面试前准备.docx

面试前准备面试前准备面试前准备1一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗？务必事先做好准备。1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。3.为职位空缺想象一个理想的候选人。4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。6.确定工作所要求的资格是否已经改变。7.提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻。9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。11.试图找到一个百份百适合的人是很难的，结果只会是徒劳与浪费。12.知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。面试前准备21小时：晨运晨运不是老年人的专利，不要抹不开面子不出去运动。一大早上，人的精力处于旺盛期，但是需要通过刺激才能发挥出来。因此，适当的运动能够帮助我们达到一天的最好状态。因为第二天就要参加面试了，所以不建议大家参加一些比较剧烈的运动，散步、慢跑、乒乓球、羽毛球等比较轻松的有氧运动是不错的选择。运动时间不宜过长，保持在半小时以上，一小时以内，能够最大程度的激发个人活力，又不至于感到疲惫。3小时：查询资料查询相关资料是了解招聘单位的最重要的方法，那么通过何种渠道查询就很有讲究了。在收到招聘单位的面试通知电话时，除了要问清楚面试的时间、地点、要带什么资料、有什么注意事项外，还应该有技巧地询问应该通过什么渠道了解公司的相关信息。一般来说，对方都愿意告知。但值得注意的是，询问要讲究技巧，千万不能过于直白，如“你能介绍一下你们公司吗？”“你们公司的工作制度是什么”这样的问题。首先，对方会觉得我们没有礼貌，不尊重他人；其次，对方认为我们太懒惰，想要直接从他那里了解结果，而不是自己寻找；第三，我们还没有通过面试，理论上是不能够过于了解一家公司的。那么可以借助什么方法呢？①上网查询直接搜索该公司的网站，或者相关介绍，抓住细枝末节分析该公司的企业文化。最好能够找到这家公司所从事的工作方向以及相关案例，可以在面试的时候适当补充。②曲线救国如果网上没有公司的相关资料，可以寻找同类公司的介绍，一般来说同一类型的公司，其工作大同小异，可以参考其他公司的相关内容。③借助人脉如果在这家公司或者类似企业有朋友，就可以直接询问了，多方面了解公司的发展概况。我们应该从企业性质、企业组织、企业规模、企业发展历程、企业产品、企业文化等等方面对公司展开比较详细的了解。3小时：积累经验多次参加面试的人都会有自己的一套面试经验，但是，并不是每个人的面试方法都适用于任何企业。我们要对症下药，了解清楚公司的面试要求，再调整自己的面试方案。举个例子，如果我们参加的都是一对一面试，那么面对无领导小组面试，也就是群面的时候，难免心慌紧张。因此，提前做好万全准备非常重要。①了解面试流程：是否需要笔试？是否需要个人才艺展现？面试的组织形式是什么？个人面试还是群面？通过面试的要求是什么？标准是什么？②预设面试问题这一步非常重要。正所谓“不打没准备的战”，在参加面试前，如果不了解对方的面试机制以及可能问的问题，很可能出现头脑空白、哑口无言的尴尬局面。一般来说，HR都会根据面试者的简历和自我介绍提问，了解求职者的工作能力，是否与公司的企业文化相符？是否有能力完成职位工作？是否能够和团队和谐相处等等？求职者要充分了解自己的简历，分析个人能力，根据对方的企业文化回答问题。当然，在一些创意类的公司，HR很有可能要求求职者即兴策划一个方案。求职者可以预先准备一个万能模板，再随机应变地套用。③求助师兄师姐最有用的资源，就是人脉资源。在面试前，我们可以多询问师兄师姐的面试经验，学习他们表现优秀的地方。1小时：完善简历面试前一天，一定要反复检查自己的简历、个人资料、个人作品等面试内容，条件允许的话应该适当调整内容，及时完善。①明确定位自己的求职方向，把重点内容放在突出位置；②根据企业文化及其工作内容修改简历，突出自己相关方面的优势及工作经验；③缩短简历，尽量在一张纸上完整呈现；④反复检查，使用正确、到位的词汇，力求精确。最后要提醒大家的是，要学会放松心态，好好休息，千万不要顶着一个黑眼圈去面试哦！面试前准备3调整心态：缓解紧张的心理压力，放松自己；同时积极、认真地进行准备。着装：注意着装的式样、颜色，要正式，不显浮躁和轻浮。一般来说，风格比较保守的事业单位会希望你面试时穿正装。男生深色西装，女生深色西装套裙为宜。面试前夜：一定要正常作息，保证足够的睡眠。失眠怎么办？可以试试这些办法：听一些轻松的乐曲、睡前散步、洗一个热水澡、喝点啤酒或者牛奶、看一本平时你一看就头疼的书。早餐：面试当天的早餐也要按平日习惯吃。食量不过多也不过