职业经理人大局观.docx
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职业经理人大局观职业经理人必备大局观在未来竞争激烈的社会里,对职业经理人的素质要求愈来愈高。下面是小编为大家详细介绍职业经理人必备大局观,欢迎大家阅读!一、未理清真正的实权。这个公司在高层的组织结构、人员分工等方面都存在严重的问题,在没有得到充分的授权之前,想在部门内进行较大的改革,或进行自下而上的改革都是比较困难的。我认为这个公司需要的是自上而下一揽子的改革计划,而不是局部的变革。比如,按照一般的组织结构,对公司总体运营负责的应该是CEO或总经理,按照文中所述,应该是董事长在担任这一角色。如果确实如此,
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经理人的职业素质——————————————————————————————————————————————————http://manage.org.cn2008-5-2715:10:07作者:吴霞来源:本站原创作为一名企业的职业经理人,一位管理者,应该具备什么样的职业素质,才能既被老板认可和欣赏,又让员工愿意跟从呢?经过自己多年职业发展的成功与失败的经验总结,从内在职业修养与外在职业表现两个方面进行归纳:一.内在的职业修养内在的职业素养,是驱动外在职业表现的根本。包括:品德、成就欲、忠诚、创新、结果导
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