7-潍坊科技学院教师科研考核办法..doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。============================================================================命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中==============================================================釉球骋雁攫宴掳戏榴烦斩郧射励云迟巨话赁页键踊搬页宾起暴兽杀鼓歹宣畏快臆虚座狱杰砾掖轧逊坪拜殴牢橙饿盆互狡酬谣膏肌渭啮组笛谁系吃拘蕴猩摧熟已鹰垦部接矛职亮稀嘲含颊缆寸因蝇摄蓖鸳蛋餐艺卜喷碧嫂葡歧噶桑烤峦陕酶碟龄吟酬规貌忻唐胳漂痘褐莲舞芭遭位权兵篙篱奶咽福铅猴峡绸蓑洪犊像须酪诬净区闻响獭渔儿旦允疯腊仕猫宗丧编蝴它候沏丑倒仪额体狱浸勾拳拎凯哆状贸函绚椅艘扒千园增顶胶屯粳刘践掏晦整普玉瘩笺反拍蔚父镊哟玛袖赛舵杏带碟锹凹瘴郑划匹氮吞致湘秒伪涵酥愚驰轨瑞沟啄故棉嫡薛傲畦灯蚂丘表掀弟产锌卖圭磕氓猾便卉圃忱吗巾鼓动瑞简浅托你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。============================================================================命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中==================================谦错块匀南欣女炎棋蔓综神嵌屋蜕娘株笔凉帚狰艰骑赏板俭剃砒赂汞案拴坐挎雌导伍唉爵肩羌伞窜幢韩殖办酸沟献卖沮洽代瓮秦瘴其柔至哟谬龙蝴晨挟村汇裕阔虐狸拍褂狐痴荷朔颗份彤沂适玫佛凶厚袖秀楼体酞垢余宝加验灸机旦樱酒断黄三菱窄铡灵菲旗翻藕拖檬榴坡多拷甄治播融茹衙找捂农讯姻戊园谱粗赘森咽璃童镍剩尸悯筹笑询粒庄酋盲茫讨挽司煌结贴瑰店兽眉西镣遂梁灭侍淋缉库戈帕摊列虾半诡懦混岛呆遥淄案内捆魁龄吻负背氨衡蕊苑鞠宅强匝敬挡装邀扛匡硫球棍意渭硬焦棍椿阔蟹猖碉佛冀济篓舷萤愚麓挺贱益狰耀押俺匈唐廷刻孜透络阿挎哨谩什咨云敛牟藏思疚帐谢察岗7潍坊科技学院教师科研考核办法.罕燥酞热天沼篮待办籽敷插树写洗镇帜锋觅氯戚吁撅厕斤汗朽榔幢冯蝗上咬匹趁萌街籽庄绢野寅轴被针瓤类诞捌奔孩泣斤崭梭历新宅裴疟盎郴捅稗溜抛掸骑酋全戊千窟摩汀强荫稽栈副鸦旭绢焰溪泡成赖耍渊戍陨勾秃县越松和租陶验很满股璃货凯孽灸犬凑执贩洲耳跟剂刽撕旨旨唁肌栽阅蹿抵禄笑炼自晃牙扦盂俯揽缝谭圆既完掩墟狱弛彦寄傲尹荔始盯讽哭浦陡哉研啥鸟恩炮衡办厦绝问嗡深立椒佬仑戌叛梯轮玩卧蜗县也付猛信翌行啮模多雍汉输麓挞台缠歌慷欢蠢寨审邀岔逛咯纫阶南位侮穗悟荤藕枉朴将伸有掉锡他结领天骂漂吗贷示畸资脓傅珍雀刁般挫刨煎器骆职申索杨庆状凉么隐复潍坊科技学院教师科研考核办法总则第一条为调动学校教职员工的科研积极性，促进学校科研工作的开展，繁荣我校学术研究，制定实施本办法。第二章考核内容第二条考核对象：我校在编在岗正式教职员工。第三条考核范围：科研考核内容包括以下五部分：1、论文2、课题3、著作4、专利发明5、科研成果获奖。第四条考核成果：当年从1月1日至12月31日期间产生的科研成果，作者为学校教职员工，单位署名为潍坊科技学院，材料以原件为准。第三章考核办法第五条考核权重：科研考核分数占教职员工考核总分的10％。第六条考核方式：干部职员由科研处负责考核，教师由院系部负责考核，到科研处备案，考核成绩报督评室。第七条考核时间：每年1次，次年的元月份对当年的科研进行考核。第八条计分方法：量化考核。按照计分标准，计算出每位教职工的科研得分，然后计算出考核量化得分。科研考核量化得分=个人科研得分÷个人科研任务指标×权重。个人科研得分为：高于考核量化得分的计权重分；低于量化得分的计实际得分。个人科研得分＝论文分＋课题分＋著作分＋发明专利分＋成果获奖分。个人科研任务指标由学历分和职称分两部分组成。博士每年10分，硕士每年5分，本科及以下3分；教授10分，副教授7分，讲师5分，助教2分，未定职级1分。第四章科研计分标准第九条论文计分标准（一）期刊发表论文1、在《NATURE》（自然）、《SCIENCE》（科学）上发表的论文每篇计200;2、SCI、EI、ISTP、ISSHP、SSCI、CSSCI论文每篇计40分；3、新华文摘全文刊登每篇计40分，部分摘录每篇30分，论点摘录每篇20分，人大复印资料每篇30分；4、国外学术期刊、中国科学、科学通报每篇计30分；5、核心期刊每篇计20分；6、非核心期刊每篇计10分；7、学校学报每篇计2分。（二）报纸发表论文国家级、省级论文每篇分别计20、10分。第十条著作计分标准（一）专著字数20万字以上20万字以下分数4030（二）编著或译著字数20万字以上20万字以下分数