哪类求职者不受HR欢迎.docx

哪类求职者不受HR欢迎哪类求职者不受HR欢迎哪类求职者不受HR欢迎11、开口就谈钱找工作不仅仅是为了钱，也是为了自己的职业发展。注意不是不可以谈论薪酬，而是注意谈论的氛围和时机。如果你刚开始面试，还没跟HR说几句话，就直接问薪酬和福利，即使你本来就是直性子的人，也会让HR觉得不舒服。2、沟通不畅面试开始时，你需要表现出对沟通的信心。如果你在自我介绍时紧张结巴、回答问题时牛头不对马尾、声音低得像蚊子嗡嗡声，这样的人沟通能力真的很差，因为公司毕竟是一个整体，非常注重团队合作，如果求职者有这样的问题，建议多微笑或点头来弥补自身的不足。3、面试无故迟到不管是什么原因，面试迟到都是一大禁忌，不管你有什么理由，面试官都很容易怀疑你的职业操守，以及他们会想将来在公司你是否也会经常迟到，建议提前制定出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。4、面容憔悴，穿着邋遢求职者不必满身名牌，但需要干净整洁、大方得体，不要邋里邋遢。尤其是对于女性来说，如果你在职场已经不是一个新人了，那么你的着装品味和妆容都需要得体大方，这直接关系到HR对你职业素养的印象。5、吹嘘自己不管你认为自己有多优秀，在真正的职业精英面前并没有什么值得炫耀的。在你进入公司之前，你已经嘚瑟的不行，如果进入了公司还得了？这会影响公司的工作氛围，使人厌烦。建议大家尽量保持低调，不要太过高调，只有懂得自我约束的人，才能在职场上走的更远。哪类求职者不受HR欢迎21、自己太追求完美关于面试时回答自身缺点，这个被提到的几率很高，求职者说自己追求完美以至于同事和下属无法忍受，给他人很大压力，在未来的工作中会慢慢的改变等等。面试官对于这个答案已经感到很厌烦了，更别提对求职者说出这样的话感到满意了，求职者这样回答这个问题只不过是变个方式夸奖自己，这是每个人都知道的事情。优秀的求职者往往不会这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到它的回答率，也都常常回避了。2、自己性格急躁乍一看，这个回答听起来像是个人的缺点，但经过解释，就不得不让人感到搞笑。“我性格急躁，老板交代的任务，在三天内完成它，我却想在一天内完成”。这种自吹自擂，大家应该都是从别的地方学到的，但这样回答实在是太糟糕了。3、自身学习不够求职者不管多么的喜欢阅读和学习，也说自己学得不够。当被问到为什么总是觉得学习不够时，回答学无止境，有这个答案的人纯粹是为了应付问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己，不过接下来就又开始夸奖自己了。4、自己不太注意家庭生活一些求职者说他们是工作狂，整天加班，很少有与家人相处的时间，影响自己的健康和家庭生活。在今后的工作中应该注意到这一点，但有时为了工作，也没有办法。作出这类回答的人往往是那些没有太多想法、分析能力较弱的人，或者是有一定分析和思考能力的人，但却常常出错的人。作为一个面试官，他们早就熟悉这些问题，想要耍花样是很难的。在面试官面前谈论自己的缺点是一个很有挑战性的问题，但是给出这样的答案意味着求职者根本不考虑自身，而是从其他地方学到的，所以看起来不像真的。事实上，如果你面对的是一场好的面试，如果你回答一个不真实的答案，不会得到高分的。因此，如果面试官要求求职者谈论自己的缺点，求职者应该实事求是地回答，而不是试图掩盖一些事情。客观地说，每个人都有缺点，一个自信的人，在回答自己的缺点时，也会表现出自己的自信，而缺乏勇气的人，在谈论自己的长处时，也会暴露出自己的胆怯。除了实事求是之外，对待自己的缺点和平时如何应对也很重要，一些考场粗心的人，会在手心写上认真二字，防止自己的粗心毛病。对于缺点，我们不单单是知道，还要知道如何解决。准备篇我们不谈穿着打扮怎么样，因为每个人都知道；我们也不谈论谦卑和恭敬，因为每个人都知道；今天我们谈论的是如何在面试开始时吸引别人的目光，并得体不做作。所谓知己知彼，百战不殆。这句老话正好适合用在面试上。因此，面试前有必要收集足够、有用的公司信息，不要以为面试中的一个机智的'回答就能解决面试这个大问题，敲门砖都拿的不正确如何敲开门呢？应战篇做一个简短而典型的自我介绍，记住，要是一个简短的自我介绍。你的面试官没有很多的时间，更不用说听你唠叨一些小事情了，他们需要知道的是你是否能胜任这份工作。所以必须尽自己所能提升自己，记住不要只是单单重复简历上的内容，那些面试官都可以自己看到。巧妙应对刁钻的问题。这是最令人紧张、也是最重要的阶段。面试官往往会问你一些奇怪的问题，这些问题似乎与面试无关，但却在测试你的个人风格、职场情商和危机处理能力。只要你掌握了面试的本质，所有的问题基本上都可以转化为五个基本问题——你为什么申请？你是什么样的人？你能为公司做些什么？你和其他求职者有什么区别？你有资格胜任这份工作吗？做人要诚实，远离谎言。当你侃侃而谈的时候，却举不出一个例子，一些谎言终究会被挖掘出来，不要认为面试