变革时代来临 IT人需早做准备.docx

变革时代来临IT人需早做准备变革时代来临IT人需早做准备变革时代来临IT人需早做准备——2012年无忧指数年终盘点IT篇我们正处在一个史无前例的大变革时代，海量和实时数据处理、丰富极致的用户体验等需求，不断涌现的新技术和新平台，无不对软件研发和技术人员提出了严峻挑战。2012年的最后一个月，被誉为“中国IT业界公认的最高水平、最具实战价值和技术前瞻性、规模最大而且涵盖面最全的技术盛会”的2012年中国软件技术开发2.0大会（又称SD2.0大会）在上海举行。近千名国内领先的互联网和软件公司的技术管理者汇聚大会，探讨关于Web开发、软件工程、云计算、开放平台、电子商务等IT业界的热点话题，剖析未来国内外IT技术发展的大势。能够邀请到国内IT业的精英领袖齐聚一堂，本次大会也可以算作是整个IT业界的一次年度“尾牙”。但如今，整个业界的气氛却远不如举行“尾牙”那般欢乐和轻松。2012年，IT业内出现的新技术和新产品不计其数，产生的争议话题和争议人物亦是纷扰不断。年终，前程无忧（www.51job.com）涉及IT职位的招聘需求数字一如既往地大势看好，但在数据背后，正有更多的挑战涌向技术研发者、产品运营商、用户……也给想要进入相关行业的人才提出更高的要求。2012年IT职位需求：大势向好亮点不少延续2012年全年的大涨势头，截至2012年11月，前程无忧IT职位的网上发布职位数为243264个，达到了2012开年以来的最高峰。同时，相较于2012年同期的无忧数据，2012年年末前程无忧IT职位的网上发布职位数同比增长了82%，在无忧指数统计的各大类职能之中增幅领先。从总体走势上来看，2012年上半年IT职位的网上发布职位数是2012年同期的近一倍，并且2012年“金3月”相较于2012年同期招聘势头显著不少，明显拉动了整年招聘需求走势线的上扬。可见，经历了一场风暴后的IT招聘市场已经逐渐走出阴影，恢复常态。自从在5月份IT职位招聘需求数字站上20万点位以后，预计年底该数字将能顺利突破25万。（见图1）在整体势头向好的大环境下，今年IT人才招聘的亮点不少。图1：2012年与2012年全国IT职位招聘需求量走势对比数据来源：51job（注：本文所用2012年前程无忧网上发布职位数为截至当年11月的数据，下同）亮点一：一线城市稳涨二线城市“角力”2012年全国IT职位招聘需求在一线城市和二线城市的发展则态势迥异。其中，四大一线城市的招聘需求稳中有升，而在利好消息刺激下的几大二线城市的需求则呈现“角力”的局面。2012年年底，在前程无忧IT职位的网上发布职位数统计中，四个一线城市依旧体现了人才高地的实力，具体排名为：北京、上海、深圳、广州。（见图2）以上海为例，据《上海软件和信息服务业领域人才发展规划（2011—2015年）》透露，到“十二五”期末，上海市软件和信息服务业主体从业者将超过50万人，比“十一五”期末增长50％以上。加之硬件领域——电子信息产品制造业50万从业人员还将继续保持增量，未来5年内申城IT人才总量会突破百万。图2：2012年1—4季度全国一线城市IT职位网上发布职位数比较数据来源：51job（注：本文所用2012年各季度网上发布职位数为截止第3、6、9、11月的数据，下同）如果说几个一线城市的领头地位依然牢固，那全国各大二线城市则在这一整年中体现出了对IT人才趋之若骛的“角力”势态。截至2012年11月，根据前程无忧的IT职位网上发布职位数显示，杭州以13万的职位需求量领跑各大二线城市。与北京、上海、深圳等国内IT重镇拥有巨头企业的抱团效益相比，杭州除了拥有阿里巴巴和网盛两家著名IT企业，还是以处在成长中的中小企业为主。为了聚集属于自己的人气，在“十二五”规划的引领下，杭州市高新（滨江）区提出了“打造全国一流高科技园区”的目标——物联网产业核心区、互联网经济产业园和白马湖生态创意城已经被写进了规划蓝图。除了杭州，同处长三角地界、以软件和无线通信产业为优势的南京也是IT人才需求大户。11月初，在南京市软件业发展大会上公布了扶持软件产业发展的“28条”新政。其中，有关“来宁软件人才将优先获得政府提供的各类免租住房或住房补贴”的政策细则也彰现了南京“抢人”的决心。图3：2012年1—11月全国主要二线城市IT职位网上发布职位数走势数据来源：51job从宁杭两市西望，更激烈的IT人才争夺战出现在中西部各大城市。根据前程无忧发布的《无忧行业报告（计算机&互联网&通信&电子）2012—2012》所调查的求职端数据显示，四川、湖北两省已经被列为“活跃地区”。相对应的，在全国主要二线城市IT职位网上发布职位数走势中，武汉和成都同时站上8千点位，西安和重庆则紧跟其后。（见图3）武汉坐拥光谷，人才聚集效应不逊于北京的中关