离职人员分析报告.pptx
人生****奋斗
亲,该文档总共27页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
离职人员分析报告.pptx
010203客户信任受损04105完善的福利制度
离职人员分析报告.xls
忠佑/中顶电子有限公司9-10月份离职员工分析报告部门离职人数现有员工人数离职率10月份新进人员统计表MIS1520.00%工程部2922.00%直接男19人事后勤部11127.30%女45业务部1110.90%间接男7生产部4433513.40%女4品质部96713.43%合计男26中顶3674.50%女49其它部门0460.00%男女比例约1:2平均流失率6155112.60%离职与入职人员的比例1:1.2各部门人员流失率统计图表入职期限分析图表服务期限入职三个月内入职六个月内入职六个月以上合计人数3
离职人员分析报告.pptx
010203客户信任受损04105完善的福利制度
离职人员分析报告.docx
离职人员分析报告前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇离职人员分析报告范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。离职人员分析报告范文第1篇关键词:国有企业离任审计风险控制1、离任审计风险形成的原因分析1.1、离任审计风险形成的主观原因主观原因指审计人员因自身重视程度不够等,所造成的审计风险。先审后离的原则得不到贯彻和实施,是目前离任审计风险形成最主要的主观原因。目前很多实际工作中,还在使用先离后身的方法,即已决定了被审计管理人员和领导干部的职位变动等情况后再进行的审
离职人员分析报告.docx
离职人员分析报告离职人员分析报告在生活中,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的离职人员分析报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。离职人员分析报告1一、总则(一)适用范围公司下属房产板块,具体包括工程部、预算部、招标办、人力行政中心、财务中心、总经办、产品研发中心、策划部。本分析报告数据未包括商管公司。(二)分析目的1、通过对月度、年度员工离职率及原因的分析,及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。2、通过对各层面的离职分析,总结员工离职