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面试培训机构技巧面试培训机构技巧本课程中培训师谭小芳将以其对人力资源专业的素养，与多年实务工作经验证实之心得结晶，提供简单而实用的方法分享学员，以协助学习者在最短的时间融会贯通，并能有效应用在实际工作中。课程目标：建立正确的甄选与用人理念了解系统化的人才招聘任用流程及准备事项学习如何甄选评鉴应征人员的方法练习有效的面谈技巧与工具应用探讨避免错误晋用决策的方法课程大纲：一、正确的选才理念企业为什么应慎重的甄选人才正确的选才原则避免招聘选才中常见的误区招聘选才工作部门经理与人力资源部如何各尽其职二、招聘选才的步骤与内涵识别工作空缺确定雇用条件及资格确定招募方式审核履历资料约见候选人进行测试面谈录用审批与通知三、常见的选才方式纸笔测验实作测验情境评鉴四、面谈作业的规划设计面谈的意义与目的面谈的方式建构面谈指引找出需招聘职位的成功关键因素设计有关行为表现的问题五、面谈的技巧面谈中常犯的错误问问题、澄清的技巧积极的倾听引导被面谈者回答问题观察技巧善用沉默时间六、面谈的各个阶段与注意事项如何开始面谈面谈的主题提供信息如何有效结束面谈面谈时间的合理分配欢迎中小企业预定谭小芳老师培训课程！提前一周享受9折优惠！提前两周享受8折优惠！培训专家授课风格：谭小芳老师始终站在中小企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得她对于不同企业的培训需求有着独特的理解。她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力。培训专家观点：定制化而非标准化：每个中小企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。顾问式而非简单化：中小企业培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。谭小芳认为对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。复合式而非单一化：在讲授培训课程的时候，应当让听众联想到实际应用的目的。例如，谭小芳把领导力与客户服务、执行力与企业目标、客户服务与客户满意、员工职业生涯与对客户需求的理解融入到课程当中，从而使学员在单位时间内产生了复合式学习的效果，使学员产生了强烈的工作驱动力。谭小芳老师（直线电话：[phone]）——她是一位极具神秘色彩的成功女性，也是有着传奇经历的实战派讲师。交广传媒营销策划机构总经理、国家高级礼仪培训师、国家中级拓展师、企业内训师、多家管理咨询机构、大学特邀讲师、多家旅游、营销杂志专栏作者、路透insight专家团成员。旗下讲师专家团队的主讲课程：服务营销培训、执行力培训、绩效管理培训、目标管理、时间管理、授权管理、员工激励、中层经理培训、高效时间管理培训、礼仪培训、日妆晚妆形象设计、品牌战略培训、市场营销实战手册、品牌策划、新员工培训、拓展训练师培训、高效执行力培训、领导力培训、领导者形象、企业教练、九型人格、魔鬼训练、国学管理、企业文化等精品课程。谭老师及其讲师团队特别擅长各细分行业的课程定制。主要著名客户(摘录)服装业鄂尔多斯、丽娅达、李宁、铜牛、三枪、宜而爽、恒源祥、中国服装网、波司登……电动车小灵童、快虎、中国电动车网、新日、爱玛、绿源、捷安特、雅迪……家具卖场:紫荆山百货大楼、大商新玛特、东方国际家居公司、深圳好百年、联邦家居医疗行业：药房网 百姓苑医药超市  香港玛丽医院   河南省人民医院  张仲景大药房 足浴洗浴行业神农足道  良子健身 华夏良子 金水桶 足浴网 足浴协会 千子莲足浴通信行业：中国移动、中国联通、中国电信、中国网通...it行业：三星电器、北大方正、浪潮集团、实达电脑...制造业：蒙牛乳业、海信集团、德力西集团、宇通客车、九阳豆浆机...证券行业：齐鲁证券、民生证券、黄河证券...金融行业：建设银行、工商银行、民生银行、招商银行...旅游-行业：河南旅游局、山东蓬达集团、携程旅游网...食品行业：道口烧鸡、方中山胡辣汤...酒店行业：中州快捷、大河锦江、蓬达酒店...建筑行业：海外工程公司、中建七局、中建三局...面试培训机构技巧2017-01-0411:12|#2楼淄博公务员面试培训机构选择技巧？淄博最好的公务员面试辅导班是？#e#（一）、综合分析题除演讲、串词讲故事外，这类题最难，是很多考生的心腹大患，主要原因是分析性思维太弱，即不会根据题面和提问由表及里的分析问题。万华教材里有18中