机械研发设计岗位职责.docx

机械研发设计岗位职责机械研发设计岗位职责在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的机械研发设计岗位职责，希望能够帮助到大家。机械研发设计岗位职责1机械研发设计经理工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价。2、工程技术管理（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。任职资格：工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。优秀的计算机使用能力。熟练应用autocadrelease等相关工具。优秀的沟通能力。考核标准：参加设计或改进项目。生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。工作职责：技术中心行政管理（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的.综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价。2、工程技术管理（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。任职资格：工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。优秀的计算机使用能力。熟练应用autocadrelease等相关工具。优秀的沟通能力。考核标准：参加设计或改进项目。生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。通过设计改进产品性能，降低成本。机械研发设计岗位职责21、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；8、整理技术文献，编写技术文档。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；2、3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的.选型及使用；3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。机械研发设计岗位职责3岗位职责:1、根据项目规划书设计产品的机械结构,并绘制装配图及零部件图纸;2、跟踪产品加工及制造过程;3、对产品的生产和装配进行技术指导;4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导;5、对产品的'售后服务给予技术支持。任职要求:1、机械相关专业,5年及以上工作经验,有独立设计能力;2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先(主要项目服务客户工程机械行业);3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等;4、了解基本的电气控制原理;5、工作认真,积极主动,具有团队协作精神。机械研发设计岗位职责4岗位职责：1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；2、按时完成上级分配的机械