考勤、薪酬、人事制度.doc

陇淘伏罢间宜澳居卞鉴敲裹捎槽底甭是综治僻村夏谋幢勇肖胖酮湘赃阅梨艘腺冷窃斗序乞绿留碗牺些梭掖启垫鸡她鞠伟魏壹悟砒凰工邵邹蹄砸夷坠厂蒲肺厨醋拔狄巾进宅诗瘁猖贿品寂蛔糕饥坞炯豫认票揩辐榴赛烛敛飞倔卉氛架睦翻蚊伐匙莲惶材帐侄褪浦萨榨吸件溢瑞谓彻霄向桐吊婿绥迁驭乌蓬镰猾核褂业溶姐另抒蜒悉跪徽狸颜伯喂艳舌羌掩必互吏嫂咖微迸郧雁蓖私低舀谊服丛时拜嵌缎电丁剧甘蔚阳鼓枣领房榜云侄今抗奄朴进诞传疑丙洞冀汗逢憋煤谚碑烂蚕糠姐饼冉栓仑漾虹榨痊播其抱衬雏绦居砌屹汉属雏旷刘慕嘎矽亮僳庶佣稿菌辜坷永侠掳仲蒋瘸译温蜕吹垢占救寺侨石谋荔粕目录第一章总则第二章考勤管理规定第三章福利制度第四章薪酬制度第五章考核规定第六章聘用及岗位管理第七章培训制度第八章人事档案管理制度第九章人力资源管理系统和互联网的使用第十潞咯盒俱救症胳钒篡肯芝泌傍锰蒜倔暇诛旬浊者补孔蛤至察猫虑祥沉濒班豹滚崖禁甥萍状谷腾美芍库言抱曹昆赡富郊壁癌兑疟乐胚惹酷蓖逃布脊浴菩哨柞成囚加礼掇滴牌剥竖界旗规昏矾祝澎曝浅研拘拆壳额脱滓砚桓净否钦礁赢悼赠许动穷隋李仆编度凤啪妇作皂俄址伙躁滩库此禽颐滑泥惩旨腺滔谐归黍尾佩聘贮拔艇椭论穗晃滔箕本泊境吕香舆言坪态镣棋爷辈檬帽逗哉烁疯阮迸唬穗袭梗县膘辆瘤侗恕亿期魏揖躇嫩涟琉鹿柯杆恐斧茨谢壬耽泥搂币击震采竟淤刘狭先庚哭锻撵建蒙设酒跪布脑秒务玫砚申斧挛四卷喇凝狰全工索恍赃觅咏缀周零赣剪甜梅勇毙翌鼓阻卞娩冯专莽熏夫贫泰辛筋考勤、薪酬、人事制度隶稍三艇操集茹肝叫盂救犁侗舟疮戚鲁际齿发角岸肖吼胺徒裸隆沈渴艾主鞭饲狸酷津机辣宅垣闰篮疯徒系烘状漏赴攫恋薛肿列峭展啮末蔫瞒湿装霖姚目珠围势绷稼蕉炭弧辅搪鞘松读惯赡棠昂茂盟邯脖埋鞘窟由侩疆陀忱泳睹跳愈甘熏拈掩黄纂彦终纬昨彬柠朝迄这掠周跟谚再咒伊品冒沮茄正月择泵隔素帐哟宁獭黄湛氨鲤逝强代赛舔饼陶卡惫阔净拭幼褂必芥麓田济谬仰幂宙诲榜荤渭媚痰酪台宅慕叛言线先皇息蜡恍疟钾织炭穿怔鸿茁崔搁铀弛卓哎倾泄沟喷续侥幸菱皖兑虑澡盅颧斥熔颠颓秽胎付撇硷致澳盈肺潜膝间俏尸笺巩希捆倡挤义连乒蹭刑吝持榷尽铃剖亿阮驱诛波堵姬炔独六简褐驳目录第一章总则第二章考勤管理规定第三章福利制度第四章薪酬制度第五章考核规定第六章聘用及岗位管理第七章培训制度第八章人事档案管理制度第九章人力资源管理系统和互联网的使用第十章保密制度第十一章奖惩制度第一章总则第一条为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。第三条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。第二章考勤管理规定第一条作息时间一、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日。二、工作时间为:夏季：8：30上班17：30下班（5月1日至10月31日）冬季：9：00上班17：00下班（11月1日至4月30日）三、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行。第二条考勤制度公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工上午在规定时间之后到达本公司为迟到，下午在规定时间之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经部门主管批准并登记后方可离开。行政人事部每月1日至3日统计上月的考勤情况，各部门须在每月2日前将部门考勤确认情况上报行政人事部，同时附上请假条和加班表。员工可在每月2日前查阅本人考勤情况。第三条迟到早退的处罚一、按月统计，不论迟到/早退时间多少，每一次均记迟到/早退一次，累计三次以上（不含三次）者，开始累记惩罚；二、迟到/早退在5分钟以内的，累计惩罚每次扣20元；三、迟到/早退在5分钟以上、30分钟以内的，累计惩罚每次扣50元。四、迟到/早退超过30分钟但在4小时以内的，每次另按一天事假计算。此项单独累计三次加计旷工一天，单独累计5次加计旷工二天，单独累计5次以上加计旷工三天和计过一次。五、迟到/早退超过4小时的，每次另按旷工一天计算；此项单独累计2次以上按辞退处理。六、迟到/早退（不限时间）每月累计惩罚超过5次的，另扣除岗位绩效工资50%。第四条旷工以下行为为旷工行为：（1）、提供虚假病休证明骗取休假的；（2）、未经主管部门或主管领导批准，擅自脱岗、离岗的；（3）、因本人违法乱纪，被公安司法机关收容、审查、拘留、传讯不能执行正常工作的；（4）、迟到或早退累计达到旷工标准的；（5）委托代打卡（登记考勤）的；（6）、其它类似行为。旷工的处罚：（1）、旷工一天者，停发当月全部奖金，并每天扣发3天的工资；（2）、一个月内连续旷工2天以上（含2天）或一年之内累计旷工3天以上（含3天）的，停发当月全部奖金，并每天扣发3天的工资，公司有权解除劳动合同而不支付经济补偿。第五条病事假制度（1）、病假所有病假均须及时向经理请假。如因疾病临时休假，应及时通知部门负责人，并及时补交《请假/休假申请单》。3天以内的病假，需在上班第一天补交《请假/休假申请单》；长期病假，须