员工培训费用预算_培训费用预算怎么做.docx

员工培训费用预算_培训费用预算怎么做员工培训费用预算_培训费用预算怎么做在公司里，对于员工的培训费用要怎么预算呢?在预算员工培训费用具体有着什么样的方法呢?下面就随爱汇网小编一起来了解下吧!员工培训费用预算制度一、综合管理费[收费项目、管理服务内容、管理服务标准、收费标准(元/月/平方米)、测算依据(包括人员安排、用工用料分析)、备注]1.管理、服务人员的工资，按照规定提取的福利费等(综合管理费第一项)管理服务内容：(1)负责制定物业管理服务工作计划，并组织实施;(2)对房屋及设施设备进行安全普查，根据普查结果制定维修计划，组织实施;(3)受理住户咨询、投诉、报修、预约服务、为住户排忧解难;(4)协助组建业主委员会并配合其运作;(5)建立规章制度与服务标准;(6)与业主签订物业管理服务协议、物业管理公约等手续;公开服务标准、收费依据及标准;(7)应用计算机系统对业主及房产档案、物业管理服务及收费情况进行管理;(8)员工统一着装，持证上岗;(9)进行物业管理服务满意率调查，促进管理服务工作的改进和提高。管理服务标准：(1)每三个月向委托方报告一次计划实施情况;(2)每年一次;(3)白天有专职受理接待人员，夜间有值班人员处理应急事件;一般性投诉与服务当日解决，其它不能当日解决的，承诺或约定解决时限并作出合理解释;(4)按有关部门及政策、法规要求执行;(5)制度健全;服务标准符合合同约定;档案资料齐全，保管良好;(6)内容合法，手续完备;(7)有专人维护，内容完整、准确、有效、更新及时;(8)分工种着装，配戴胸牌;按规定要求持证上岗;(9)每6个月进行一次，并作分析、评估且有改进措施。收费标准：0.089元/月/平米测算依据：管理处经理1名3500元/月，各部门主管4名2800元/月，出纳兼文员1名1000元/月,计工资费用为15700元，福利2198元，月总费用17898元。备注：按规定标准提取管理人员的福利15700元*14%=2198元2.装修管理服务费服务内容(1)维护公共安全和公众利益;(2)将住宅装饰装修的禁止行为和注意事项告知装修人;(3)业主(使用人)装修前按规定审查业主(使用人)的装修方案;(4)每日巡查装修施工情况;(5)对装修中的违规行为及时劝阻。服务标准(1)按照有关政策、法规、合同、公约的规定进行管理;(2)在入住装修前进行书面告知或签订装修管理协议;(3)24小时内审结方案并签署审查意见交业主;(4)在装修前期每日巡查一次，发现违章，当即开具违章通知单告知业主;(5)经三次通知和劝阻仍不改正的，3日内向有关主管部门报告。收费标准：0.029元/月/平米测算依据：管-理-员2名2500元/月计，工资为5000元，福利700元，月总费用5700元二、公共设施设备日常运行、维修、保养及场地、共用部位小修维护费[收费项目、管理服务内容、管理服务标准、收费标准(元/月/平方米)、测算依据(包括人员安排、用工用料分析)、备注]1、人员管理费收费标准：0.031元/月/平米测算依据：以维修技师1名2500元/月，维修管-理-员2名1500元/月计，月工资费用为5500元，福利费770元，月总费用6270元。2、供配电系统维护费服务内容包括：(1)保持配电房清洁卫生;(2)检查变压器电压、电流互感器、断路器、隔离开关、高压熔断器及避雷器、配电箱、导线等供配电系统的.运行状况，并抄表做好记录，出现异常及时处理;(3)委托专业单位对变压器、高压开关柜进行测试、试验等项目的维修保养;(4)对变压器外部、低压配电柜进行清洁、保养;(5)保证正常电力供应，内线限电、停电按规定时间通知业主(使用人);(6)检测接地电阻;检测配电房主要电器设备的绝缘强度;(7)检测配电房内消防器材，保持消防器材完好;妥善保管高压操作工具：(8)潮湿天气时，采用抽湿或红外线灯泡烘烤等方法，保持配电房内主要电器设备干燥;(9)检测配电房内有无蛙、鼠、蚁等虫害，如发现马上采取措施杜绝;(10)填写运行记录，建档备查。服务标准包括：(1)每周清扫地面及擦拭配电柜表面，要求地面无积灰，配电柜表面无污渍;(2)每日检查一次;(3)每年测试、试验1次;(4)每年进行2次;(5)限电、停电至少提前三日通知业主(使用人);(6)每年检测1次;(7)每年检测2次配电房内消防器材;高压操作工具每年送供电部门检测1次;(8)持续保持配电房内主要电器设备干燥;(9)每月检测1次;(10)每日填写运行记录并归档备查。收费标准：0.138元/月/平米测算依据：供电系统年检费15000元，维保费18000元，每年总费用33000元。备注：专指小区内专用供配设备3、道路系统维护费服务内容(1)车行道路路况检查与维护;(2)道板路面与人行通道检查与维护;(3)交通标志的检查与维护。服务