职业健康监护制度.doc

职业健康监护制度为了加强工业卫生工作，预防职业病和职业中毒，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，建立现代企业制度，确保我公司经济的持续发展，根据国家有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本监护管理制度。一、有害作业职工体检的管理1、劳资处在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告知对方，并在劳动合同中注明。2、对从事有害作业的人员，必须进行就业前体检。检查项目由医疗机构根据国家有关规定确定。在体检中发现患有职业禁忌症者，劳动部门不得安排其从事所禁忌的工作。3、对从事有害作业的人员，必须进行定期的健康检查。检查间隔年限应根据接触毒物的危害程度确定。体检中查出的观察（吸收）对象每三个月至半年复查一次。体检发现的职业病患者和患有禁忌症者，应调离原工作岗位，体检资料应妥善保存。4、职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证过的，安技处须将职工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告知职工的义务。二、职业卫生监测工作1、职业卫生监测是生产过程中防治职业病的重要手段，是保证劳动者在有职业病危害的作业场所中不超过国家规定的职业接触限制，安技处应定时请有资质的卫生机构对有职业病危害的工作场所进行监测及评价，并向职工定期公布监测及评价结果。2、各车间安全员应配合安技处职能人员对有职业病危害的工作场所进行日常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门做出现场监测。3、各单位要把治理尘毒、噪声、高频、辐射等危害做为技术改造的一项重要内容，应首先搞好那些危害严重、涉及面广，而治理技术又比较成熟的重点毒害的治理。4、新建、改建、扩建的工程项目，都应严格根据国家《工业企业设计卫生标准》的要求进行设计。通风、防毒、防尘等卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。在设计审查和竣工验收时，都应有安技部门参加。三、职业健康监护档案管理1、安技处应对从事有职业病危害岗位的职工建立健全有关其个人的健康档案，主要内容有职业史，职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退和调离职业病危害岗位的职工建立档案时要封存保管不得遗失。2、职工在离岗或退职后，有权索取其个人的职业健康监护档案复印件，安技管理人员应如实提供，并在所提供的复印件上盖章。陕西法士特汽车传动集团有限责任公司2012年元月1日5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012293648614254141708810034335616910186220440263571817088100343354928101760654089788804