创投投资项目尽调清单模板.xls

创业投资有限公司XXX项目状态负责人人力资源尽职调查之材料需求清单最后更新:xx人力资源9.1员工信息（背景信息与薪酬福利数据）9.1.1核心经营管理人员（包括所有经理、总监）以及各部门关键员工的名单，须列明上述人员的姓名、职务、年龄、工作经历、员工周转率以及历史期间的工资、奖金、股权、企业贷款和长期福利有关信息。提供核心经营管理人员的简介、经营业绩/评价。在员工信息表中表明那些承担政府公职以及担任工会主席、党委书记、工会委员会成员、党委成员等职务的人员（见附表7）9.1.2历史期间现役员工个人信息，包括：姓名、社会保险号码、性别、生日、雇用时间、员工周转率、年薪或时薪等级、奖金、最近评估等级、医疗保险计划和医保类型（只包括员工本人，员工配偶及子女）。请在员工信息表中表明那些承担政府公职以及担任工会主席、党委书记、工会委员会成员、党委成员等职务的人员（见附表7）9.2员工特殊统计信息9.2.1按部门提供外籍员工及当地雇佣的外国人名单9.2.2按部门提供在中国工作的港澳台人员名单9.2.3不在岗员工数量及原因（见附表8）9.2.4残疾员工的名单以及每个人残疾情况的描述（如永久性残疾，暂时性残疾等）9.2.5各部门尚未到任新员工的数量及职位（包括已向候选人发出的工作聘用确认书或已签合同但尚未到岗的新雇员，不包括被候选人拒绝的工作聘用确认书）9.2.6截至XXX时间内正在办理离职手续员工的数量、情况以及原因（见附表9）9.2.7按部门提供在中国工作的借调人员名单9.2.8各部门属于工会会员员工的数量9.2.9流失到竞争者的重要员工名单9.3合同9.3.1如有合资合同，员工安置协议或其它和政府达成的协议9.3.2任何提供人事相关的外包服务的合同副本，如保险公司，劳动雇佣服务中介等9.3.3所有高层管理人员，总监，委员会（如社会活动委员会、质量委员会、员工关系委员会、员工建议委员会、安全委员会等)合同的复印件9.3.4雇佣合同类别（正式工/临时工/小时工/实习/第3方雇佣）9.3.5销售人员雇佣合同9.3.6控制权改变协议9.3.7补偿协议9.3.8咨询协议9.3.9所有权和保密协议9.3.10非竞争协议9.3.11各类别雇佣合同员工的姓名清单9.3.12不同类别雇佣合同抽样9.3.13所有外籍派遣员工的合同原件副本9.3.14员工保留方案，计划和承诺（书面及口头）的描述，并提供相关文件的副本，以及参加此类方案，计划和承诺的员工姓名，职务名称及挽留金金额9.3.15借调协议副本以及借调人员名单及职务9.3.16历史期间签署的信任条款9.4雇员政策与流程9.4.1截至今年的现行员工手册复印件、其它相关文档复印件，历史期间里员工手册及其他相关文档的变动内容复印件：9.4.1.1-有关雇佣与解聘的政策与流程9.4.1.2-假期、节假日以及病假政策与流程9.4.1.3-其它带薪/无薪休假政策与流程9.4.1.4-健康与医疗保险责任范围政策与流程9.4.1.5-历史期间关于安全健康的有关政策和实施以及工人福利要求报告9.4.1.6-其它保险责任范围-寿险，伤残等政策与流程9.4.1.7-培训政策、学费/教育费用报销或资助政策与流程9.4.1.8-退休后福利政策与流程9.4.1.9-现金补贴（包括工作环境差异补贴，工龄补贴，取暖补贴等）政策与流程9.4.1.10-差旅与费用政策与流程9.4.1.11-公司向雇员发放的贷款或借款政策与流程9.4.1.12-福利的提取情况（如通过福利基金）以及历史期间里的福利预算及福利费的使用情况9.4.2提供以下项目的详细信息及文件。详细信息应同时包括其适用范围及适用员工的人数及涉及金额总数：9.4.2.1-任何疾病/伤残/工伤保险的福利计划细则9.4.2.2-任何特殊的有关富余人员安排/解雇费办法及政策政策/提前退休安排的计划文件9.4.2.3-所有劳动法律诉讼以及潜在诉讼预测9.4.2.4-任何特殊的公司住房规定的细则9.4.2.5-任何公司福利分房规定的细则9.4.2.6-任何员工购买计划的细则9.4.3退休福利政策，包括退休计划安排复印件，以及此计划到目前为止历史期间内的成本数据9.4.4工作规章制度(如保安倒班计划等）9.4.5所有与员工雇佣关系相关的政策及流程，包括雇佣，内部调动，工作地点变动，解雇，富余人员安排及离职赔偿(例如赔偿金及超出法律规定的准备金等等）9.5薪酬及福利9.5.1历史期间内和目前支付给行政级/高级管理人员(公司管理委员成员)及重要岗位员工的薪酬统计，其中应分别列出工资，奖金，股票期权，分红计划，津贴，延期支付的薪酬（已获得但还未发放的），附带福利以及社会福利的规定9.5.2.1销售人员信息9.5.2.2销售薪酬计划、费用报销、佣金计划以及其他雇员激励计划，包括此计划到目前为止历史期