健康体检管理制度.docx

健康体检管理制度健康体检管理制度（通用20篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的健康体检管理制度，希望能够帮助到大家。健康体检管理制度1一、体检时间1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。二、体检对象全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。三、体检单位原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。四、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。五、体检安排组织由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。六、体检报告体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。健康体检管理制度2制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的`一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:一、体检时间1、每两年(逢双年)安排一次体检，每年一次妇科体检(逢双年与二年一次体检一并进行)。2、每年体检时间安排在xx月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全公司正式员工(包含退休员工)三、体检项目1、普检:血粮、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。2、妇科体检:b超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。3、特殊检查:根据具体情况，进行专项检查。四、体检安排组织由公司工会安排组织，医务室参与。五、体检经费体检费用由公司解决，复查费用由我负责，我放弃体检机会的，公司不予任何补助。六、体检报告1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。3、对体检内容过行登陆、分类后通知我。在体检登录、通知我过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。七、有关要求1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(b超)检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内休检完毕)。2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由公司工会负责解释。健康体检管理制度3为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》，结合我矿生产和人员的实际，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率，促进全年生产和各项经营任务的完成，特制定本办法。一、查体范围1、对全矿所有接触职业危害(包括粉尘、放射性和有毒有害物质)的人员进行计划安排全面体检。2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。3、对离岗人员应进行离岗体检。4、其它的应急检查。5、对以上人员的.查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。二、体检管理1、按照《职业健康监护管理办法》填写《职业健康检查表》和《职业健康监护表》。2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。3、采用多种形式降低工作场所有害因素。4、采用有效防护设施，为职工提供个人使用劳动防护用品。5、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。三、其它要求1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。4、发现健康损害或需要复查的，应及时告知劳动者我。5、按规定妥善保存职业健康监护档案。6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排，认真组织好当期的生产和参加体检工作，保证如期足额派员参加体检。7、年终我矿将对年