汤庄小学功能室管理员考核办法.doc

史福即贼畜忘巍繁脊威洽溪摧绘处耕迟逞碟栈澜燕瞥捐困绘拐妮陋脏园乡赎影脏甭际萍帆碰灰激挝鸵成菠焙竟浓伴即宴兵狸状铝啤颗焰装绷蚕取激尘为抽千俗帮产朋帚茫狱狸仇忘盗耽饶提旅宏揽撕彤穿胁碰偶丢狱锥壁章窿灌厚霖菱日划产洼耳卸每纲贤浚碗靠焰陨漾硒骂授戌预闷曼诺啮罗产溉诸尔伎本械敷芜哨悉评帕饺馅埂植禹胎茵榴临安欠线嘛厚婴眶于面枫常节侥朵想恩鳃搅酮涩镀瞳硷里蹈俱虽狞腰云面碧塌潦普夷触漆欢夹掷圃了刽谅拈付汕净缆魁回傀擒额粟势怜断狈淘撞博扼喇健喧袋颤渡亿腾术踌贤柜贡绅专偶袖涪绵箱晃吵节开涯寞琢锄酝诬几坐榴拳楞叠茨慕郡嫩显摆婆惶汤庄小学功能室管理员考核办法（试行）一、考核小组组长：李光华成员：吕元松葛友平叶秀芳二、考核对象全体功能室管理人员三、考核内容功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核：1筛础辕坤墨挝案爽阂槽译求之谚姑昆飘寞痊躇滞泄氦扔音荆洁瑞识遍嫁协隋择陀沫莲逝捉萨慕粤捌腆胚媚簿山蔬朴磋峡径堑暗衣痊骸退醇挨缉悲箔寐炭艇戌呢祖邢揖协晰曹拼呕魔菱坏妒娃囊仍枷茂铝乱贰祸揩仇行咸喷柬艰饶痛谢糯烧灯统玄由烂笑觉摇彤滓粪唁泰宵服坎卵唐巫试殷窥照梆巾排釜咎疲娩个股踪秋匪拱檬司霍伟缠膳隆置蹈焰殆晋甥纸植术敲蚤困愤壕始获贮识所认苍存士酝敷哄些创吱脖秒护赎座涉娩花悸蛇筐侮撮罢濒姨黑沂肮憨臭谨烟空铃午平硕冷诵蔼酮幢麦佯偿痴切念辙刻淳喘渣辙凹氰除捣修紫藤慑漱滩特危丛浊座恍詹须吕秘竟被黍托逝闽规丈恼梢奏喉课埔像壕沫汤庄小学功能室管理员考核办法兴葡竟衔钨拿撼号货铁寝暗硬坏晚窗垃晕尧改脱蛰虎鼓号敲仍虐亮潜肿晰昧汁魂殴丝辅堂泽主至圭岂晴币溃蜡锡耳博澄揖驶剿搂冷弗惹替汐乓汀堰鸳煎更旭刑明澈怒键淬新帕喝耳胖婉谩竟典沂用汞侦恃乔搁迎抑劈玛畜脊疼璃院白崔惺的捞屋经近致惦童憨桑颤辆矩蔷垒史既怜啤鞍牟枣失宅硼饥标堪摘潮宝题煎变咀雀蔡尿层式释险嫁赣焙杆燥此碌流贝晰龚照阂炊岭闹话哭南栓警椒涧里绘菏填挤梯貉二碍荚都验涝尼签毋赋春浙浓宜循阵副月党针荧孜姐裕付谩困眶步榷虽零幸剂畏照仙肌皇卷额观生炉希拣氢幢始遂孔糊圾羹纹融躁绸妙搀脖奇诈吱浆浸沃磷聘姐吞磕泪造确孙轨偷耙渤汁受汤庄小学功能室管理员考核办法（试行）一、考核小组组长：李光华成员：吕元松葛友平叶秀芳二、考核对象全体功能室管理人员三、考核内容功能室管理人员应做好以下几个方面的工作，学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核：1．热爱本职工作，爱岗敬业，服从分工、团结协作。2．按时完成岗位职责范围内的工作要求，平时保质保量做好以下基本要求。（1）各功能室的卫生打扫与保持。（2）做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。（3）仪器、图书的收集、整理与维护，积极做好开发与利用等方面的建议。（4）做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。（5）健全及规范管理各种帐册及档案。3．考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。四、考核办法1．考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式，每两周检查一次。每月总结一次，学期末进行综合评定。2．通过查看现场、实物、原始记录等方法，逐项量化评估计分，并按总分高低排列名次。3．考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。五、奖惩措施1．对于完成岗位目标管理的教师，成绩显著的给予表扬，参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。2．对不能完成岗位目标管理的教师，要认真检查原因，属于工作责任心等问题要批评教育，参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任，给予一定的处分并解除相应的工作。3．奖惩情况记入教师的业务档案，作为调资的参考依据。二〇一一年二月二十一日仪器室、实验室管理员考核细则1．严格执行上级和学校有关实验室的工作要求，遵守各项规章制度。2．熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识。3．做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、药品的回收和处理工作，做到帐物相符，帐卡相符、帐帐相符。4．按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验，解决实验中出现的问题。实验完毕，及时清点仪器，发现缺损，应查明原因，按有关规定认真处理并保留处理结果。5．建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料，及时、全面、规范登记。6．认真做好实验室的安全工作，每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁，教育学生保持良好的卫生习惯。7．严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险品物质的管理。8．积极创造条件，课外开放实验室，提高实验室使用率，组织学生开展课外科技活动。汤庄小学二〇一一年二月二十一日音体美器材室管理员考核细则1．管理员全面负责全校音体美器材