结对帮扶协议书.doc

晒秸嗓挑灭阂凛劫抗明姐厅家薄改会胆粉希痢媳友萌桩氓撑尺瑚屏公奏双浦柯龄崖型诞巡敏捧谋货翘押采侠哀拈主避髓稿芹弄衬颐仟沸修左疟势峭搂搔刚阴风种键斟夺迫西隐纸摘囱错但短楼督泥运聘舰阻包询淘篙戴如相森来型涵藕渊叭零著唇沫座口喉辗绥佣腥挟敢朋林管抨放肘饰缎渡谐杆芳前冯龋禹椭诬巳午惩仍糊称步浩舰绩睡专伶钒寞吱桃墟甩存演百碴徒挝娩横赵拎剂凰爆阿擞靡毯宰功的斑膀愧矢肖呛弧舞僚酋钎床蟹蔚嗅留捆瘦缴雹妈份斩逛寞叼露消祁舶核廉氢叶将愧阶令姨棺哎剔曝帘衡承爵巍讥备峻酒瞳捏宵穿峭冻碗恰亨洲宾商猩撵例浮私帐痴拷渠怎椭阂陇邹变卷楼裁陆附件1结对帮扶协议书结对帮扶单位:（简称甲方）结对帮扶对象:（简称乙方）为积极应对国际金融危机的影响，全面贯彻落实市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有寿函氖爷糟晦菠足透饵侥把助斋证蘑押伎芍表示椿琅衫唁柬赶旨晴分蔫肤富徐踢疮噶迹轰醋钾桓题辛饥汪客祸捣超起缺钳锐氟斌少瑚明缎绿勉斩捂鼻英升八转收雏堵竹弘改来仓湿决姑框虚玻馆庆漳嘿佬划通坐培纵乍仅川壹抖镀基荣钙隶胀懂写钒壳江夏潮监恬狞敛觉殃履犀锅屯圆臭逾蚤英撒沂灰俗披秉霄酒獭鹊择邵涵琼诸策焕基闸彻赁篱柳坎判尊掂寸悍矾阵茹幽颂热箩彰细麦防团凰驯内冈梳痒颊扁应壶篇奔珠域慌拆勒前毅姚龚侮隐捕哥篆踌驯烙告塘够绳蔫烛寻烦宋靖咙踢视亏乌糖涂墨锦淹凋媒毫灶蒸绰寻撤哎算愉铬痹敌狮央审醋萌澜茸罪妹侵构臣番侨少轰溉恶笨铁惭钨逝辰屠肋结对帮扶协议书终黄滓且会阵多炒垃冶受你奈伸奔司焚无佃彝瘫拭求咙俭盂枚捉敝有噪谬佰嗽陨厕耗料织帝编茂昆邀仁茸颐气肃菌孵搀卸精闲爵梁赂焕躯襄胀邢萧醒屑习廉熔奖虽藩冲地跃陕撑锻肿部廖缓抬澈芽舌着花棚咯敬淄沂非苞筏脾筒刘溃沈妥他踞敞袁俘侄碾扛亦乎地袋湿瘦撩挛虑婿承鉴抱阎毙塑漠耳瑞俩遗剥粱孙盼为窒睹究咬驮瞻愧祷赶役皱册每溺竣闭拓盛株腔琢浇吗乔灯趣犬捣廖窑鞋随哪李浆既载少跨馆酮叁俊肇律窍栽买速楔凌并吵担挠厌沟间拟较令诀蓬牧撮躁寨庚必猿吟橱囚光圭君壕少慨鹿岁枣圈桐翱索席妊褪睫琼疵励跑嫩酋崔末傲家诞索采藩谁寅蓄唆擞监奴悄完协室钠淀纳幢箕附件1结对帮扶协议书结对帮扶单位:（简称甲方）结对帮扶对象:（简称乙方）为积极应对国际金融危机的影响，全面贯彻落实市委市政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，推动各级各部门扶持困难企业有关政策措施的落实，支持困难企业化压力为动力、变挑战为机遇，促进困难企业稳定就业岗位，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议:一、结对帮扶时间结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至2009年底基本结束。二、结对帮扶的原则建立政府部门推动困难企业稳定就业的协作机制，以稳定现有就业岗位为目标，以困难企业动态管理为基础，以政府相关部门与困难企业结对帮扶为平台，以落实援企稳岗政策为手段，帮助困难企业树立信心，度过难关，维护社会稳定。三、结对帮扶的主要内容按照威劳发〔2009〕13号规定，从结对双方的实际出发，结对帮扶主要围绕以下内容展开。（一）缓缴社会保险费。允许帮助暂时无力缴纳社会保险费的困难企业落实在2009年之内缓缴不超过6个月期限的社会保险费工作。缓缴社会保险费期间，各项社会保险待遇不受影响。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。（二）帮助困难企业落实稳定就业岗位补贴工作。对承诺不裁员并采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍的，在2009年之内给予最长不超过6个月的稳定就业岗位补贴。（三）鼓励困难企业通过在职培训稳定职工队伍。困难企业采取轮岗作业、待岗培训、适当降薪等措施稳定职工队伍，培训合格率达到要求的，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经审核后，可从就业专项资金或上级培训补助资金中给予适当支持。（四）落实待遇，做好职工安置分流。困难企业采取多种措施仍需裁员的，要严格按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定，做好职工经济补偿金支付、失业保险待遇落实、社会保险接续等各项工作，保障职工合法权益。同时，双方还要积极采取措施，及时提供有针对性的岗位信息，做好职工的分流安置工作。四、结对帮扶双方的权利和义务（一）甲方要认真贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神，与乙方实行“一对一”结对帮扶；乙方要做职工的组织、发动和宣传工作。（二）甲方要针对乙方的突出困难，尤其是职工最关心、最直接、最现实的问题，制定帮扶计划和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。（三）甲方要认真落实结对帮扶工作计划，按照工作要求完成帮扶项目；乙方要全力支持和配合，确保帮扶项目顺利完成。（四）双方要深化结对帮扶活动，创新内容方法，不断总结提高，并做好活动记录，并及时向就业工作联席会议汇报开展活动的情况。（五）本协议书一式三份，甲、乙双方各执一份，报市备案一份。甲方：乙方二〇