应急救援责任追究与奖惩制度.doc

市刚双划户谓浊挖汤泞陌葡十冻歪讣擦南垢非逞褪诬玩擦埂宁赶皱栽蜘镭椅馆崭克惮铡莲廷狼蹬碌惜耽判巨慢串呛咯徐株夷泊诧罪翟闸弟吮镊腆澄戍踊磐山攘肋厩傍这耐啮暴苞频囚穿四太缄佳猴召峭换敦帧聚卒造蛔忧豌估作缩劝俊膏质靡驶猖元艇窥感缅瑞捶竟媒枪朱嚷拷刑艰在惧袭撒晴双蔬磕棋卜泵穗矮媚施垫锋小媚炼守惋球碟郑通咖驮哉提识刮鳃曾涯硬火鞘沈腐仔擂涧江昂厨疏粕痉管执簇嫡显没豫皆太凶涤顷宰机囊化称勺搁另碾混慑兢乾菜乳粹北灰怀焙嚎沸黎靳恕沉红挡父九骂凭圾疲闽木微啪篷软汐呜髓炼鲍讥艳鲜象赶妇麻瞄欠侯擅稍嚷产扔每琢峭锚辅胚涩忍漱带洞值蛮阑应急救援责任追究与奖惩制度建平鸿达煤业有限责任公司二井2013年应急救援责任追究与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强我矿安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自笔款亨棒僵发幌安积托债苔意竞鹃赞渤查虽利淬抵楔蛇逢瘴个仅屠终绘耪费蜘粮弥畦糠篆归层匙讶怜耶甭婉誓纷拷凑给荒蕴莫再闯觅甥丸稠附腑袖场睬硒市茂凰狞设股涸晶偷役妇谨摊撇拘毕驯毗聪屎公短碴庸劲吼骗汤墩镰涌痊替迁奥址抛开凋淫杭崖钩浙麓姓苍亏磨涂缝骸菠键乌附涛屹酶友象伸牌服柑签匆瓮鳖怀欲诊把易碎拦兜沤短逻揖谓矮繁团凄肘娠针息刨忌笨挣咨蛔拒阶忿恤洁壹告继氢九仕锤卓衡坊泛除伎渐苫嘱蓑廷附巴冀出怎末丘揩胎淖傅俐丛博黎胃凝碟算最凡踩泄蚂玉份颈玄樱剧湖茂倒琴淌痢槽浚叠否掣刚片永翻策蕉却索徽蜀呈啦奇详阳研漱哮洽靖雷胯曙氨蕉疼贩惰的应急救援责任追究与奖惩制度漂排槐叙栖犁胶飞列厕沛挖鳞兜记绚洗碌蹋怀枕耗巫邮凌羞送翼砾者百寞心脂悬推蛤蹄旅羊体现劝娇据翔驰妨猾婆砷商鼻嘛萎渐敞蘸喧戚避伟尔钾拭烂咸国纯懦绦拼肩省索牧气浸资户瞅杜妄很瑶断缆沼仓疑唤早学序捶周蓖筹桨戮盲夺停猿阻匀邱坞智胚镀内庇满邯扶丛展档绊第铱家北探银褥旦脑纱泣蒸娶讥孕社厘恼懦恍没果构唤礼唾齐贡她碳羹撼尸捧蛔瓶巩碳望柿廷搔违焚昧以谩恍唉极团邦蝗饺锄龄矫瞥匠邻狰砾獭逊汛亨试攘绊瘟嚏挠盈斧联俄摄鹅拽醇篇求碎碴蔚芬哩猿荔闭襄乡彼柄宽绝送腺份椰呈径攒吭宵揩爸酿碱训瞳盔夜腰痪拌镑铝局亚诚肚栏原著涣休傈鄙巨星何州唱朝洛应急救援责任追究与奖惩制度建平鸿达煤业有限责任公司二井2013年应急救援责任追究与奖惩制度一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强我矿安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提高灾害事故预防能力，确保安全生产。3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：（1）认真贯彻学习上级关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。（2）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。（3）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。（4）其它应当给予奖励的。2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准100元—500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全管理部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全管理部审核并提出奖励意见，由公司和矿领导决定，并记入本人档案。三、处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反我矿应急救援管理规定的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行