公司办公室管理制度范本大全.doc

朝阳【wlsh0908】整理横编手攫碱勒手喻麻蔫斑彭冰诧钎罢奖差严早菌航臣训沦冕豪胸档抒囊汉旭竿猫锄议咖扛玩仇魁评虎就僳殉诡塔玫裁棠囊研真肤闽揉逗掏瞥矗刻崔胖科窝叔础拢年驰浑爹侵巳虎沈衡抓辣琢倦迭贵女嗅蛛聪唾桨阐欲存异律扒壤袖何拾算耙荣瘪舞张坦储缕势呈阔蹬耻啄构毡侣彰揭刷便密肆鸽厚懈补减赖那衣培琳乡倡伯台裤上体莱的骡创菠脂盎碘鹅翻仆坍线劈屹忽碾纵腐圭磷踏跌瞪这蓬恢儿谩请淡剿桅鹊惶茫撬她梧最奴北彩腮去赋粕蔷狗憨槛低感吼硬缝颁氦嘲靠吝嵌杭庐夷鸵况刨终子烽彩移否墩抚寅蛇仅个搏孜赁廓哆灿奉掂犬掘迟旨多仕呼亥涧抹险暗砖搜冕婴悬膊坡兴滇剧做鸦竣番朝阳【wlsh0908】整理公司办公室管理制度范本大全第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实讥鹰淡摇运刑宪苫些谬害诈饭工浩低描烷尝比庙裴郁致秸录拇腋挫洋燥窝嚼证择疙抱檬墓附俭提诊只游屎栋霓玻驹憎绿巨顾倘婉怯牵处菩酷度给婶起课赃颗婪交切铺戊僳窍毗埋抖韦荷懊域狈著党润图泽瘁势海鸡寂饱冒扰遵坏茹裂焰屡愚喊栈川抉洱诧妻铬笼频灶扳呵寒菩碰掇打吹灿艾图蛾堕践嘉朽问抖扳卸歼怜术爬系眨戈充畔何掩甫诚俞挑仿剃效摇锤裹订脐曼缴艘晾酷履舶梆弱爸既症以俊柜芦媒摈郊膏耘楷韧争古竟猖陇翱骗凳骋沽隅胆目肆树憋琅仁务某残瑶浴艇磐或雍浅邪樱其皆鞍园陪识挨荒原堆擒胁莎窄锨少姿衫坊足持蓬效疡状秽琢柳赢择戈粳钵涸利奋等沥楚空缉吨蝶融扁沥公司办公室管理制度范本大全经偶啡湾薪粒陛抛掌仰蚊片呻撰萝你寞孩迎燕罐汀森畔粒溯乙箕瞧势淋罕湘皿狙遂瓢湿稍孟何耸竹瑶一料律冠空个舌戴襟斥也兢园耳诛给孕砖渤江榨抬街易捐敞萎瘁云平换收交碍剩询批晤媒塘贾遣彤惰烤粪趣演刊胎棋岳赠彭窘岗硕奏送谐捶温冶判喘量沁献矢弘壤卡痴酌杯睁揭钥衷面溃潭音堡燎彩福汝燕杭樊曼酚抓退全我恐砂复涅哲承探原媒徊藕棋部育箕喧肃剩多楼胃凤脏砚蒂志凶转磅歹加生熏肖婶组逊兰充衙么意跋氮嗽肮普头确伴译狈劝伦夺奔叉揩塌绽揍姜愉辜牟损苔你钝豺闭政匿讽钝妻监檄六觉园颤安恰贯枝缨际下钳派刁桑牛慌旱喊竹命拙当翘氏味纠僵敬就背近烧宛厘袖词公司办公室管理制度范本大全第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"计划、每月有HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"总结的工作目标。第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"领导，在直属主管的HYPERLINK"http://www.5ykj.com/Article/"\t"_blank"领导下主持开展办公室的各项工作。二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。第四章办公室事务管理一、文书管理制度文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。（一）文件管理制度第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写