连锁酒店经理岗位职责.docx

连锁酒店经理岗位职责连锁酒店经理岗位职责在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的连锁酒店经理岗位职责，欢迎大家分享。连锁酒店经理岗位职责11、负责集团全品牌开发，维系新老客户关系；2、负责区域内加盟项目的规划、开发；3、负责寻找适合集团酒店经营所需的'加盟物业和意向投资者；4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商进行商务谈判，对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；连锁酒店经理岗位职责21、负责贯彻落实公司的.营销策略、政策和计划；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。连锁酒店经理岗位职责3岗位职责：1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的`市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9完成公司交办的其他工作。任职要求：1、年龄不限，酒店管理相关专业大专以上学历；2、有经济型连锁酒店工作经验优先、高星级酒店总经理5年以上工作经验；3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。连锁酒店经理岗位职责41、负责酒店前期的筹备工作，全面日常经营管理；2、制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。4、负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的.各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；7、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；8、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；9、负责制定酒店的经营预算和重大决策，提出更新改造和投资计划；10、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标11、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；12、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。13、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；14、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。15、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。16、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质连锁酒店经理岗位职责51、全面负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项。4、协调各部门关系。5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品体系。6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7、提高酒店的'管理水平、服务质量。连锁酒店经理岗位职责61，根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批；2，组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员；3，监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决；4，组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的`经营策略并及时作出相应措施；5，定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；6，认真细致审核并签发酒店文件；7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；激励考核员工业务；8，对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；9，完成领导交给的其他任务；连锁酒店经理岗位职责71、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条