人事部门专用——策划岗位绩效考核表(文案).doc

广告文案绩效考核表姓名：部门：职位：一、考核原则1.业绩考核（定量）+发展性考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。二、考核标准（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。（5）其他。三、评估维度及权重职级评估维度维度权重评估角度及权重一般基层管理及以下员工业绩80%月度绩效平均分（100％）发展性20%直接上级评估（100%）四、考核内容与指标（1）业绩考核：序号KPI指标权重考核得分1熟悉产品，了解市场，发掘项目和产品的优势和卖点30%2负责售楼部对外发布的文稿及广告文案的撰写20%3负责跟进各个广告公司的设计及制作工作10%4维系各部门的良好关系，保证内部工作得以畅顺10%5维系各类媒体的良好关系，及时向媒体提供有效的和原则性的信息10%6按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导分配10%7负责公司内部的公关活动、销售信息、社区文化等相关文稿的撰写10%（2）发展性评估：序号要素要素释义分值评分1诚信廉洁(1)严格遵守公司<廉正制度>,无被举报,无被投诉情况10(2)在日常工作生活中不传播非确定信息,言行一致,言而有信2责任意识(1)对目标有正确的认识,并为目标付诸行动30(2)对本职工作负责、主动分析，主动贯彻执行公司决策、决定(3)对边缘职责范围之事不推诿3积极主动(1)具较高的工作热情,即使在不利客观因素影响下也能以积极的态度投身工作25(2)具有主动的时间管理意识(3)善于根据环境变化迅速调整行为,准确及时地完成工作任务4团队合作(1)工作时以共同的企业理念、共同的企业目标作为行为的指南、思考的基础20(2)主动配合同事业务的完成、为下游同事业务的开展打坚实的基础5学习意识(1)认真参加公司安排的培训15(2)钻研业务知识,自主自发学习,提高工作技能个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有