各部门岗位职责-工作内容.doc
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各部门岗位职责及日常工作内容.pdf
优点讯一、行政人事岗位职责1、负责为各个部门招聘相关人员。公司各部门岗位空缺或需要增加人员时与总经理及各部门负责人沟通所需人员基本情况及薪资标准,发布招聘信息筛选简历进行面试。2、办理人员入职手续、离职交接,收集新入职的人员信息资料留档(身份证)并验明真伪。整理员工详细资料,编辑整理员工花名册,签订劳动合同,办理社保。员工离职负责监督办理离职交接手续、停保。3、负责新员工入职培训(钉钉注册,规章制度查阅介绍)4、负责做好公司员工的考勤和假期安排,根据考勤制度审查每月考勤天数并汇总,月初报告给财务部,作为财
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