经典的办公室主任岗位职责.docx

经典的办公室主任岗位职责经典的办公室主任岗位职责在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的经典的办公室主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。经典的办公室主任岗位职责11、公司文件的上传下达，数据统计、表格的制作。2、监督所在门店的营销人员，辅助店长监督管理门店，防止员工在办公时间偷懒、做私单等。3、负责门店的人事管理，招聘销售人员，了解员工的工作动态，协助门店人员的'稳定增长。经典的办公室主任岗位职责21、中层管理职位，全面主持办公室管理工作;2、负责组织起草、修改和完善人力资源管理、及行政管理制度，优化工作流程，组织人员评估、协调监督、确保制度的落实;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常工作的管理，组织并督促部门人员完成部门职责范围内的各项工作任务;4、负责公司公文、函件、资料的拟定与管理;5、负责内外部公共关系，能协调解决各部门工作关系，承上启下，左右沟通;6、参与公司重要会议、及公司大节点的制定并提出合理建议;7、督办完成上级交办的`其他工作。经典的办公室主任岗位职责31、财务报告：依据会计准则、会计制度及最新法规要求，组织内外部财务报表、管理表编报;对接内外部审计，及时协调相关事宜;2、税务管理：做好税务风险管理控制，复核日常税务报表;3、报表及账务复核：熟悉监管报表及会计准则，对监管、总行报表、日常账务进行复核;4、人才培养：通过传帮带，培养财务骨干，提升团队能力。经典的办公室主任岗位职责4一、全权负责抓好办公室的全面工作，并协调内部系统部门的关系与其他部门之间的业务沟通。二、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。三、组织建立、维护与改善公司的管理体系，定期(每年至少一次)组织管理体系的评审，确保管理体系的有效运行。四、抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。五、规范、准确及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、打印、复印、收发文、催办、归档等。六、抓好公司治安、保卫和门卫工作，保护公司的财产不受侵犯。七、加强对公司车辆的管理，并做好司机的安全行车意识教育。八、依据公司制定的各部门、各岗位职责标准，做好考核工作，执行奖惩决定。九、按照国家对劳动用工的相关政策、法令，结合公司的`实际情况，加强本公司的用人管理，负责人力资源的招聘工作。十、建立人才储备库，做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。十一、协助各部门、各车间的新员做好工岗前培训及安全生产知识教育。十二、管理好公司的电话、电脑网络，加强对信息终端工作的管理。十三、做好员工的考勤管理及客人验厂工作。经典的办公室主任岗位职责51、全面统筹公司财务管理工资，推动公司战略发展规划;2、以资金预算与支付计划为管控，在公司内部统筹调拨资金，组织各部门/子公司编制预算并审核其预算指标，保证现金流健康稳定;3、熟悉并掌握当地税务政策法规，通过前瞻性及统筹性策划，合理避税，降低公司税务风险;4、参与公司项目投资决策及方案的制定，组织可行性分析，测算投资回报，评估投资风险等;5、关注公司财务指标变动的'情况，与同期数据、预算数据、盈亏等进行对比，保障利润增长点;6、做好项目核算与成本控制，合理化控制项目费用控制项目费用，并对成本支出进行严格把关;7、遵循会计准则及会计政策，完善公司内控财务管理体系，简历健全、有序、高效的财务管理制度;8、负责财务人员的选拔、任用及激励，并对财务团队的专业培训及实践业务辅导;9、完成领导临时安排的其他工作事项。经典的办公室主任岗位职责61、责酒店后勤的全面管理工作。2、负责酒店的人事管理工作。3、负责将酒店文化落实到各个部门。4、分店考勤的统计。5、对公司所布置工作的督导落实，并履行酒店内部的质检职能，及时做好和公司督导部的对接。6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。9、组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。10、组织全公司档案的管理工作。11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。13、做好总经理和各部门的`信息传递工作。14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。15、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)