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劳动关系保障合同劳动关系保障合同（通用3篇）劳动关系保障合同篇1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自________年____月日起至年月止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、劳动争议处理第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章)乙方：(签名)法定代表人：委托代理人：(签名)年____月____日劳动关系保障合同篇2聘用单位（甲方）：____________有限公司被聘用者（乙方）：_______________姓名：_________________性别：________________学历：_________________籍贯：_________________民族：__________________年龄：_________________身份证号码：___________家庭住址：_________________甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：一、甲方聘用乙方主要从事工种（_______岗位）的工作，其主要工作内容为：二、聘用协议的有效期限。自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。三、工作时间乙方的工作时间按甲方的规定执行。四、工资待遇1、工资：甲方按乙方的实际有效工作时间（或工作量）付给工资，工资标准为每小时______元。2、工资附加：甲方每______月给予乙方基本工资的25%，作为钟工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。3、加班工资：国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。4、补贴：根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每______月给予乙方如下补贴（缺勤时按天数扣除）：①伙食补贴及交通补贴，每______月______元。②补贴，每______月______元。③补贴，每______月______元。④补贴，每______月______元。5、基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。6、工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。7、乙方享受______年终双薪，按其实际______年度有效工作时间计算应得额度。8、乙方享受______年休假，休假天数根据其______年度的情况确定。9、除上述待遇外，钟不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。五、双方的权利和义务1、甲方有权根据“公司钟管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。2、甲方应当为乙方提供本_______岗位的职业技能培训。3、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。4、乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。5、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。六、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：①本协议有效期已满，双方未续签协议。②甲方依法宣告破产