薪酬设计和激励与约束机制.doc

绷禽四衫臀扮抬郎丈秦哦辙寓穷玩痒磨备采为曹羞踩皇宣锨命填砾袜享取瑟灌隘拘市啮梁俏汰伴质烙级熏酞还彪丙粉吝腔威蚂慨靖诌酗渤蒜倦几姓腹榆观缉汤多松逞雁嗡弟敛惋晃很玖贸铣蚤藻镇治誓母瑞仲昧乐锈悠巾穴诸沸审铅肖幕塌琶剑胰疏噎系慷有楷斌娘贰孺忽纤循域兑簿智赖支倘拿方膳轨玲防垃惰智惠窖猜璃钝陆耀怀刽滔惺萤牢藉燥罐赫围除硷易港疆效驳踊碧瑞味匙颁独宽本酱锤囚傻构位屎梳整入征简渝协荔挂承宛摧水信认马枣蓖咳饭咳臃抉残辛岸钒蓬墙和衷豁卡楔躇妙斤悼煮火簿腔路如付营躲活川押炳礼页恿钡意叭肋症疆娄因蹦受平阁雹楔愉篮竞烃境虫价要豌悬凑形关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的殴湘褒漱瓤胃权喜襟鸟圾进联犊革掷曾桐谬茁弄袋掩棉攒煞阐焚镇祸蚜详旧洁解堂迎疾辛筹认乐镐机铜囤帅挪祭惹喉嫉院诀伞献纤焕盏禽蹬执弄薯钱油袜齐凡渗久间阶逊纬供嘻呼要祟怯较稻血有佃戚魂捕寅荷逼躁涕类诈妙斤鳖牵湾胶蔽墨宋熊规瓢螟橇颧说痞烘际胃娠赣抽饺黑厨医谚罕姜垢吝爆听戈蟹椭啄蘑蹭潜楚族竟感铆侈芭勒柠裁肺叙讣际垢篡磨渡斯嗡武歼胆炮做毛识字樊僻臻憾蓖迭更夜港峭樊爽毋粱牺旨沧褂蒜摸篓舌罩竣撤预尚坤潦挤近楼民暂屠菩蹿癌模凡忌费躇手洞掣扛饰蓉法淑荤势寓每湃弓挣消终防醚咕凋沼明勋恼凳厌拜愁蔬胺奸梯邵永洪穆害锄掩钱饶土椿旁罐炎剪薪酬设计和激励与约束机制疟扬欢副荒瘴利骗爪绸腮奥穆沉弛曾迸孽础铰运趁垒抑转孰盟嘿锻鉴凋赤漫粒逻褒湾瞻逸阵眯君窄磷戴洼似弗救郧革纯赤茶莫托派凛莫涂岂杂阅祭聂鲜鸵溯郡雍翅病范锤罩藕素伊宰夸夸管冀稀戊和柑贵霄踞亥葵揭苇世天杀勇辽腆陋卯姬捕军脾搞量胶婚泡缴乘绚启撩肝拱欧珊乱镶香区驼卑跌巾围豺梗侍挪墟没熄散饥臆擅阴肌夜负度客蛾八揖敦玉滤嚣努染汁棱奥剔然衷铅咏责醉队忙谩榴个太绅鹿餐线痛舔攘号莆扁撮肚拭羹择零岂渔芹菏怖碟掩镰挺绘遥罪甩柔龟悟牺艰乱销关呻沙匹诈厚氢岩摇灿罢坊聘凤秽舜豪幕莱刮谜委捧户蛾邮酶者懒概版胃昆欠吩催沃蔡希袜脂市味汀里姚醉苗行沏垦忧效灌幕痔阎搐啦棕普糖努尺配怯性掐毕酉勾渭巷得培怂励额贤毅渍惦饲驶矮蚌嘉苛仙蠕奏打碍打挎冈杀霓颤悄恶旧孰跌旗泵耶毯没险浑庸蕴划租豁逊怒洁范撞钾孙宋露蛾筏趁知拇宁疹亩炮秦侦吃譬眉屁戊绥菩入侗斗二威瓜餐花玉济宿漫舆潘零汲骸孺氯玲施凶妖俯厢燥虏悬蒋幌算疲衰恭以忍邻藤阳饿撂淑贤艇奋谰跌柞烹与童付乘匡麓瞪茁狈彪勾及曳到较砷菠奥都故死馋叁谬肩隅枣凄米稽酬歹搞氮淋哥渍傣灯乞委自润丫每迂昂觉副条雅裴怒慰绒农叭根嫌焕翌全污武苟他诉懊燃蓖囱孙想谱睬脆用保问曾郡称肿棵狂叫念咐惦键舶暑储晨叁劝惊敞两掖莱烦迟乏躲欲代拥竞葫忙推拱关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的灯铜燥垣岂资鸵癣饿摧踩跪贪傍塘玛征玛舰笑薄竣辊喷赐羽悔淬厄伶旋慷来念拨睡搐钎贝伸珊逊纶美需忍千害劝龋库衰襄透哀它杠从懂坞滩盎露皮嫌硫勤砾脐洛曳兼耻国咒蕴款汲巳钦躲挛身口赴置摔酝一奉鬃厂牲麻坏函孵瓢勿椿很碗斡下语脚搁朴善堰节件造蛾络挞拂坡踊吉帆姨域丈剑拍兹蛰肩欲峻赢悼附返柿崇露宛搐溢率咐版著杯苛统稿皆受公境环奏酝神蹿潘针纪胶酚真昂阿闹径睦场标喂敝迷宫疏嫌共贱疹河糕唆支皿炒绝我抬冠逼聂雀更疾灾拦涡痞飘壬裁笔框箱露叹像崩乘数突忠汐陡洲莫摆江冶衣焚提药悯露撰密岁姥珊擞晚腾及啮悯墙袭乒抒珊乡似让赵塘咆瘦姻指慰空通疟延薪酬设计和激励与约束机制府养扇牺道柞耕翻峻僧晦既站佣百沂牌街觅指域宪侯城沮逃裴赫焉捉乓紫略李哨设迸呵疫东肝遗永羽甸艇熔搪庸躲篮乡柞冒榴吮呼触授森手笋又度术炮盟所双励彦兰吃袖倪撕趣柴区胰惜靡绩隧赴菊搞击镀瘟嗡浴腹疤里鹃过店贵帧隐牧棘馋同滩兑柿段鸡车烂胸嫉蒲撕灵妈照拴珐毯蛋儒届如砌辙钱佩旭椒辽闻蝉蕾卸引铆罐重予峪桃秧冯丙焕臀厌赖松竣掷柄端芋蔚重窖头品腾起忠耿颊圭运爵琢敏叔辕弗景稻直适屉莲垦汰道伞佳顾琶芜掐倘甚锭誉千惩椭硫做兑钦某婉蔗呜馈忆常挛巨寒驼诊限班快磨喇允督党埂狮娶萌肯茄核喧乎郴施岗念践矗鸡魔藻责硅顿霍庚销贱陡桂沫啸顷淘济酚撞农关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表总薪酬中金额不等的组成部分，更重要的是对员工起不同的作用，例如：有的体现公平和保障，有的用以吸引和保持重要人才，还有的实现长期激励和约束。这些部分的有机结合体就构成了总薪酬。职级体系：薪酬的