销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配..doc
王子****青蛙
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销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES11页第PAGE\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配HYPERLINK"http://www.360doc.com/UserHome/720362"http://www.360doc.com/UserHome/720362研究个人激励薪酬和绩效考核的匹配,主要是基于以下原因:一、薪酬体系在绩效管
销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配.doc
销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配HYPERLINK"http://www.360doc.com/UserHome/720362"http://www.360doc.com/UserHome/720362研究个人激励薪酬和绩效考核的匹配,主要是基于以下原因:一、薪酬体系在绩效管理中扮演着非常重要的角色每个组织都有某种形式的薪酬体系。无论正式、非正式的薪酬体系,基本上是被现金、股票期权或特别的贡献承认方式驱动的,这向管理者和员工传递了这样一个信息:什么是重要的和组织重视什么。它定义了组织为什么要提
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销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配作者:admin发表时间:2006-8-411:51:41浏览280次发表/转载文章可换积分第三章销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配上一章我们着重分析了销售人员常用的几种薪酬计划,这一章我们着重研究销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配。研究个人激励薪酬和绩效考核的匹配,主要是基于以下原因。一、薪酬体系在绩效管理中扮演着非常重要的角色每个组织都有某种形式的薪酬体系。无论正式、非正式的薪酬体系,基本上是被现金、股票期权或特别的贡献承认方式驱动的,这向管理者和员工传递
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