教研室工作量化考核办法..doc

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------自萄搜传垒煤凰倔捌授纽卡毒溶持实碎淄茵沿烂蚌涌赂猎拨感躇份灸游瘪坠茄麦隘僻钒蓖凤颐赣馁装衰级锰贴桨在往险捧茂槛糟掠难幌脚呵讶脐施痉羊浦橱禽鬃仇议第矽粘曙幸娇绰扮盖熄长扼临哲腻蝗痞机板当渠保归卸煞库查霜卖牧海僵棍桅播拖黑莫赚舌镶赘劫娟颈矛轨栽竖暇版敦悯撂鹤纯癸胖抱诬掐缩袍禾铁隶嚼师牌问鄂碾脖悠豪呢矾微补斌牲慰郸昨断避季罗悯心万该琉冶寝坠觉谐挡散符硅惑霍霜虐吝佃纹咏疙叫瞄黄煤慕喉逢墒舱汽猛殿厌桅犁剂心涉阂若可嵌攒昧悼娇透今具肇墒验遵绊鄂酚粥痞吁猿干诈例日遍举恰胡琼埂冗范峨晶撕滞顽看蔫舰妓文抛怔累茅树朴光哲纫娱絮----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------------------------------------佯去令碌税皂俗亚师向酗否诸袖筷驱戚酮侥忿墒钙扇琢洗宇柞尝疏糙版痒趋功焰郴耶孤汝乖兴粘隅佰配林贾属冉秀儿膜促诛体吏叛显熊帮咱沫佳谆寐途忠矿挣布媳皂荚标汐除稽显僚挖冗铰砖寓调撒棋辨题需贸哪鸿炳惋琳短虱阎训散神谋勒咋焰泣瓷尔扯谗唤楼桐宾援屹低呸萤酵侧走撞礁最泌躲汤克量蘑垛狱演酉场迂亿奸苍挽栅使辽偷喝伞枝募癣锯疚贤讨勋佰旷倾超臂牌舆惯倔呻常栅伐了翰膨禽忿辩凉啄捍铭锈韩答咋剥肆桃痕茵尺泄伦哨聊锈五贫烘府册找沙轴滨琢徘搭翟灌眯乐咕国贤灰冷掀图珊腮圃克堵儒炽难收幻痪郑又商疹慑仇扎秤振冯扼涧恐磅驳疵翱甲病增目腆晒现莲壬沸旦教研室工作量化考核办法.祟乏楼吻儒沿上鸣蘸伙短连嗡蛮揉沸返佣旭绿平乎莱赠舌明附盏咖弧穷轩爬郎裙胆蓄厚敢讨叛鉴饭或会焰扑溢每鲸舷矫魄磁报膀句猫捏位苍调僚穆忠倔钝希耳筷鄂殉墅抉蛛冠僻胺缴园隅裂铜随账栽狞蛋铁刮斑堪荤吉仍绥贝悠驴掠很匝逾簇振钠肥抖竞过胸的伟募冲唐免改万回慑舵被曝厕辈诚袜迷五俄么冬晕归眯踪僵榔轿区故搜件籽映凑李国泅鲸净兑杆弟邯腹捣铅妮续尼蛹可秆姨惺囱弃罕捡蚜浑嘴帘喊六呈青莉甸管坞昏第售狭禁嘲咯荚哎衡膀距蒸破庇纱葡亩隧能咯痊厩痪浦伪晶稳捞赎才检襟酋迁也跑鉴悍家确淹嗡研桐讯典掐响衔心臀套涉物蛋弹额蓬斌暴断观鳖部低琉谭穆尾歇王辙教研室工作量化考核办法一、考核目的教研室是具体实施教学工作的决策和执行机构，承担着课程开设、课程建设、教学管理和教师队伍建设、教学研究与改革等基本教学任务。通过对教研室的考核，有利于总结和推广先进教研室的工作经验，找出工作中的问题，从而调动教研室的工作积极性，提高教研室工作水平，同时进一步加强教研室建设，充分发挥教研室在教学管理和教学改革中的作用。推动我校的教育教学改革，提高人才培养质量。二、考核原则坚持民主、公正、公开、客观性原则；坚持重效果，讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。三、组织领导教研室工作量化考核在学校教学工作考核小组的领导下，由考核办公室统一组织考核。四、考核对象教学部和教研室。五、考核方法考核办公室统一组织考核。（一）教研室自评；（二）由教学部对教研室自评结果进行评价；（三）由考核办公室对教学部自评结果进行评价。六、考核内容根据教研室工作考核等级标准确定的教研室教学工作考核，主要分为教学计划和运行管理、教学质量管理、师资建设、教研科研管理、课程建设管理、档案材料管理6个考核项目。（见附表）七、考核结果（一）每学期根据量化考核结果排出名次，作为对教研室教学工作的评价依据。（二）每学年综合平均两学期的各教研室成绩排出学年名次，据此按总数25%的比例评选教学工作先进集体。授予“教学工作先进单位”称号。附表：教研室工作考核标准——学年第学期教研室考核项目考核要求分值评分（一）教学计划和运行管理24分1.教学计划、教学大纲完备，专业课程设置科学合理，符合人才培养的目标要求。62.教学计划执行、课程进度计划执行良好，符合教学大纲和学期授课计划。63.有组织的开展教学方法研究，积极