终止劳动关系证明_2.docx

终止劳动关系证明终止劳动关系证明11篇在平日的学习、工作和生活里，大家对证明都不陌生吧，证明是我们经常用到的应用文体。拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的终止劳动关系证明，仅供参考，大家一起来看看吧。终止劳动关系证明1______系我单位员工，性别______，身份证号______，______年______月参加工作，______年______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□5、用人单位裁员□4、劳动者试用期内解除□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位(盖章)____年____月____日____年____月____日终止劳动关系证明2解除、终止劳动合同证明书姓名：，性别：，年龄：岁，工种、岗位：劳动合同期限自年月日起至年月日止。双方因以下第项（只选一项）于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章）法人代表：（盖章）年月日乙方：签字（盖章）年月日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。终止劳动关系证明3解除/终止劳动合同证明书兹有同志，居民身份证号码：，于年月日被我单位录用，并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年，因原因，根据《劳动合同法》第条（）项规定于年月日解除（终止）劳动合同，已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费，特此证明。劳动者签收：（单位盖章）年月日年月日注：本件一式四份，企业、职工、人才交流中心、社保机构各留存一份。终止劳动关系证明4兹有先生/女士，身份证号码，该员工从年月日至日在本公司从事该员工已于年月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。特此证明汕头市长康药业有限公司年月日终止劳动关系证明5解除、终止劳动合同证明书孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位：（章）职工签字:签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）终止劳动关系证明6________________：本单位与职工（性别）：_________，年龄_________，身份证号码___________________________签订的劳动合同已于________年_____月_____日依法解除（终止），其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。用人单位（盖章）年月日----------------------------------------------------------------------签收回执本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除（终止）劳动关系证明书》。职工签名：年月日终止劳动关系证明7兹有______，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：____年____月____日____年____月____日终止劳动关系证明8解除(终止)劳动合同(关系)证明同志系本单位职工，因下列第项原因，决定于年月日起与该同志解除(终止)劳动合同(关系)：(1)经双方协商;(2)在试用期内不符合录用条件;(3)严重违反劳动纪律或本单位规章制度;(4)严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害;(5)被开除、除名或因违纪被辞退;(6)被依法追究刑事责任;(7)被劳动教养;(8)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作;(9)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(10)完全丧失劳动能力或死亡;(11)达到退休年龄;(12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致