面试时如何自我评价.docx

面试时如何自我评价面试时如何自我评价在公务员面试的时候，我们会遇到有考官让考生对自己做个简单的自我评价，相信很多考生也比较头痛如何作答，褒贬之间很难去把握好这个度!针对这个问题，我们还是分两点来看：一是考官想通过这个题目来更深层次的了解考生。如果是基于这一点来，我们在回答的时候要做到客观、全面。我经常说我们要学会换位思考，那么回答这样的问题的时候，就要跳出来来审视自己。当然一开始是要对自己的肯定，把你认为自己的优势和能力通过干练简洁的语言来进行陈述，这种优势和能力要切合你所报考的.单位并且符合公务员要求，不要把能力和特长、爱好相混淆。对于自己的不足也要做到中肯，只要对面试无太大影响就行，尤其要注意的是，一定要在适当的时机表面自己有能力改变这些的缺点。不要显得过于做作，无论是优点还是缺点，只要说的虚假，是逃不过考官的眼睛的。这一点要相信考官的判断力。第二就是考官要通过你的回答来判断你的综合素质人最难看清的是自己，最大的敌人是自己!这个问题就是考察一个考生是否能够对自己有一个正确的审视，能否对自己做出一个真实、客观、准备的判断。这用俗话说叫自知之明!这是考察的判断能力。其二，因为这个问题涉及到考生本人，对考生来讲又似乎决定了考官对本人的印象，所以很多考生在遇到这个问题的时候会出“纠结”、“造作”等表现，这时候考官就会判断该人的应变能力稍差，有功利心思想!相反，如果表现的比较冷静沉稳，回答的时候思路清晰明了，简单而具有针对性，考官就会觉得这位考生能够做到客观公正，心理素质过硬，比较适合公务员这个岗位。其实，在公务员面试的过程中，会有很多类似于“陷阱”的问题，重要的不是问题本身会对考试有何影响，而是你回答问题时所表现出来的表达能力、思维判断能力、心理素质、甚至业务理论水平等等一个综合能力，是这些多方面因素决定了你能够顺利的通过公务员面试。在对自己进行公务员面试训练的时候，我建议大家先去吸取他人的经验，然后结合个人实际情况，对自己制订一个合适的备战方案，做到有的放矢。