教师职称量化考核评分细则..doc
王子****青蛙
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教师职称量化考核评分细则.doc
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教师职称量化考核评分细则..doc
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教师职称量化考核评分细则.doc
附件二:教师职称量化考核评分细则师德考核:1、基本考核:师德表现良好,没有违反《教师法》和上级教育行政主管部门的规定要求的,也没有受到各级行政处分的,且年度考核为合格以上的教师计10分。2、荣誉计分:聘期内,获得国家教育部颁发的“全国优秀教师”、“全国优秀班主任”等国家级荣誉的,计6分;获得省人民政府或省教育厅颁发的“优秀教师”、“十佳班主任”等省级荣誉的,计4分;获得洋浦开发区管委会颁发的“优秀教师”等区级荣誉的,计2分。一年内只按所获得的最高荣誉计分。以上分数可以累加计算
教师职称评定量化评分细则.doc
重庆市秀山高级中学校教师职称评定量化评分细则(修订稿)根据上级职称评定有关精神和要求,本着公平、公正、公开的原则,为了加快教师队伍建设,选拔符合职称申报条件的教师申报职称评审,调动教师积极性,提高教学质量,经学校职称评审委员会研究,特制定本细则。编号姓名总分序号项目分类项目权重量化评分标准自评(说明)得分学校评分备注1任职资格(15分)学历及教龄8中师学历0.2分/年,大学专科学历0.3分/年,大学本科0.4分/年,研究生学历0.5分/年(不足1年以1年计算,离职进修时间不纳入计算),总分不超过8分(不同