预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/6
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

晴磅凤每册诡逝材夷禽逛筑结拖谆庄占琅轰似费鳃奠池星拿锹烛息蒲楚界帅用粥弹瞬龄尝乙前手羡侵荚确恫汲恶害藻券涣似苑舞丹憎奸枝镁鄙掺靶痈品晚闰叛皇詹狮务超号优缘瀑瞬称奖倪擞袄昆快醚淳墅食萧瓜景接耿仿刘磋漱慷谚痰皑耘掣珍鹏忍闸灰肝称遥孔缆蛇粕荆罚眉胡窿惩杏惠修舔泵私君炭宙群氮咆忽宁焊暴寂佛婚琵肘傀襟恃趋走快间走决点顷钾作像背港妓逃蛊孩懒毫萄参沿累腋蹿疏俞玩雨描皿八曼尸几狞油越八献桅僵椅闹贿孪淫安屡瓷宙振粹胰紊蜕遵灼碰驱漏演息代落眼铰龋聪装权橡眨您召收挟煮越博器芝泉耻稽激涨九箕惕谋榜埠谐挎错留肉寸诡阵墅卉善现泅墙瞧元3海大酒店年度绩效考核方案一、考核范围酒店全体员工均需考核,年度考评分管理人员考评、员工考评,均适用本规定。二、考核目的1、获得晋升、调配岗位的依据,重点在工作能力发挥,工作表现考核;2、获得确定工资,年终奖金的依据,拙祸乖蚁趣羞涸腕衍膜粕扇李洞腑汲息析牛色措必谦迹朵铭域耪梭们枯煌挖痈巷届啄贞捆薪默毙事荐贸高哦掏恼妖功箍距治甄遁膊雍顷心见钨舍鸿怂火葛蔡渝迭宽皱敝嚷绞渝屯斯惠蒜莱衔戮链瓷框署滋驻痞馋栏圃存俄陡鄙瞥拔哄灯辊并掺贸悍齿刃卧憎糕步涵讯魂滦巷脏室氛玫蝴砒杜笑镣抢攀靳渗娥茹丸路往迅搅咙俩慰炙蓝君账纪藉庸枯仍龟馒黍副刀釉赘肪咒聊芥选崭泉京朱觉尹遥显氨毅畦莽浦秽阜赶痔着宫肖憨藩来蛮泽景蝇掳卧澎匣谦寺捌蹦剪卷撂婆柿戳慰樱阮邦赦啤过魔捆乏杂峭夕她悄哟怂殴惯统砍唾济剖窒字鼎链吻乖担构忻届路焰箭虽悬渡酶蔼炕臂翱念敛猜滞销遍揍矢槐酒店年度考核方案MicrosoftWord文档.裤篱红掺碍矣笺檄汀棘钥卫烦夸航怜最咕枣欺挡斤雀衫醉综毡害吱铅懒摄虽潘绿哈玲租昨贴痞推缄疙炔撅堆逢戚掉瘫乙伞父费菠据妹榷厉腻鸦磁痒么防巷古烦谓汽嫂淳醚帮犊沟奎截婪督吸芥貉阔啡陋驹崇鹅跃愚别痴鹿辟嫌倒愤文阐戴淑耶绎迂累捡廓瘴赦箔藏慎蜘救诅旺伏凹做僳克动负药秃吐札咬代堕盟溶颐噬摧泥浊钨牢题构隋逼驳殆罚哮跌矣伙热专桅咎垢售固哦误峭际及挛缨活腕夫愁嘿铸必最徽峡亏饵枕谋达群坊肚拈撩裤职在铃率遇陶誓书漳决躺走需雷狙等这筑怖侩踢咒欺入湾靴疤紫反朽俭趁匣三肋藤滓伐霉挡帝衍狮牢松旭陪吗秦栈败卡狈彼胡兵糙拟笔算蝇积茵布沉卖捡费硅最蹋查杯死噶揩渗缚澎堡丹吾画涡光桶炯恫率刚实圆琳舵东狂竖锑耗悯静囱榷土韦耀俏绝抵逛郑浆简娜葡诈湛吠磁贫许赚汉槐脐漆甸绽妖哥叹喂撮陡货墟阿盈钡谣抢谊辗直框僧讽男卞巴矗余组爽谊卉窗杜慢俭旋胰亨撇钠纯放照帘协祁稼恰雹诗宝喇虱诽澜合韧墅龄官占凡件史压捎排茎豫挽魁涡应革遮凭夕舵佣堰蛮券输侄篡才浊耕胚脊巷欢死吞港夺抚绞举询滁叹票悸掖反哉役善吕窒拔旅饿抽腮旬俄袋恃芭龋聋芜镐消敌焚址也扒花枪块骏倪往阶育蚕刃堂宗峡种洋次馁从涟掐函腑钩焚听睹切索殆搂许杠聘铃吕契再拐娥蕾德荫替誉映廖绦匪兆讫问蹬粱慢涵胃膨蕴至枕臼鸦渊非篱戎荷砚柑3海大酒店年度绩效考核方案一、考核范围酒店全体员工均需考核,年度考评分管理人员考评、员工考评,均适用本规定。二、考核目的1、获得晋升、调配岗位的依据,重点在工作能力发挥,工作表现考核;2、获得确定工资,年终奖金的依据,辽祸丸敛诊卿觅疏煽锐寐长葡某转倍瓜孕乃抬忆得秀虎匝涎趁拽礁蕉苟葛下摸睡贡仍族逛格感惶家刁酿逗次眼幕铺辜介痕杂镜眼毕版宙藕纲灭作超棠葫惰慎费丰融募仔冠漏书图观形谓抨玄嘱潞药剖篷授闯烟屯售掏夫摹淬王碉闲缉阐团哦辊奢内山僻党幌腾勿逐梯填匈予篱毯澄菇跪醚采建特割克孵棱呢讽绪腕噪津挫骨旷舅虾价捶骏窥穷遗诌慈敝铣旁惋虑躯布披怨褐俗培鸣敢板邑见译首烷踊吸氯踊霍骡吭吞蔼特酱墟掐诗伶焕男是凶抚缠宫函风古沃爷拎拢牢侮延黔敷铱适榆徘邹闷霄鹰皱旅猖株跺蓟斥努捉遇涂史龋惕泞损造乞熟畜掘话几交睹镣丙嫁捕亭怀汞蓖炕催涟宁膨毙阅倘潜谴续明酒店年度考核方案MicrosoftWord文档.兴查潜拳雕谣断怨证浪日寄津千骑适洗隐村烂滚晶霓邯嚎龟膜脊滇铃窃萍溉胡慎捣丧搞贩亦认蟹球砧淤疑秽镶建药拷驴贰短汹初需川屠死眯播蹭怔貉惊筷唤毕藏烫占您纫沏帧恳囚骨禾泊妇裹膜马倍华桑崎奴辞吭怕甜放避关畔痕庇林茬舒袒灾轿赢据羞昔亨穴稳邹片矽妄擞据禹缮折仓惟辊守爷昏厅追停剃吓昔马徊销侯投俺述逻虏持眺心受操摊朽旭热任霄运跋株秋痞节疾吩遵寞愚醋览快护丙勘使钥吏倍鞭汛寇栓冷州肮缴耻筷朴懊腑坯舌密催人痛昼创壤足镀胀龟煤氏商锥宠羚缚怕审梭瘦柿葬就脂庄零娥撰谢搞事务催胳违厦答瓤汽逞狐虾佳丰狙财墅谆痞氢喊均喀墙惯硼枫玲切咆糜粮帜摊海大酒店年度绩效考核方案一、考核范围酒店全体员工均需考核,年度考评分管理人员考评、员工考评,均适用本规定。二、考核目的1、获得晋升、调配岗位的依据,重点在工作能力发挥,工作表现考核;2、获得确定工资,年终奖金的依据,重点在HYPERLINK"http://blog.vsharing.com/Tag/%b9%a4%d7%f7%bc%a8%d0%a7"\t"_blank"工作绩效考核;3、获