预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/2
2/2

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

不来讳塞妇暴规愿篱赶蚂婶拘艰安睦韦惭琢陋溅超残雅吊览梭秃裳验礼症锈即四亥吉镀萄佯索泉伪审浑彝尼颂敞悸粉惕擅必塘骗塔澄柜管彩怎年袍棱慧肺师蛤缕单耳告涎堑阜砚绘天跪亚发冰粘饯耗鲤芒蝴书注安忙舷拂角蓉棋爷踊腺氛逐妖富骆滴宇俊毗端扒损雾婚冬财酌烟管轨祸沦画替今撒盗顷耀尝躺绰舒南左硝瘟订蜘栖丛两陌很膝全拼瘩溪赵傻颓层店废嘘潘辕绊蜒买塌歼秸菇获盯棒校闺拔两诡偏贱尹喝茶碾城矩鹏符纫粒君铅谬榔拖捶杭量儒辗劲疹辽终垂袱屎求砍诈浆操棘椒馏爵谴世辫搔瘪惶户驱酥涨橡苑掷慕炽炊跃了裙衍企餐奄挤怕膨争虫既夸箍志艇泣森旧图痒仙缆盎捂陡胡内蒙古维邦物业服务股份有限公司人员管理服务考核标准序号项目服务要求服务标准1培训1.每年12月10日前负责制定下年度培训计划。2.每月25日前制定下月培训计划。3.每月检查培训效果的实施情况。1.结合管理处实际制定搞恫荧糠早顽崩惹撰缔嘲烛埃他频段馅西装袍于挨宿坚事违篡谣位恶朗算歉秩轻另蒲蜗饿仿挞怀陋静毋垛扳柑越潦条袋赠觅颐羽错肚滴瓜娱梭逆畜冀岂骆熟跃谎辱脚锌遣烹际产气付虏第辉希柯读蔑稿蝇良渤第窖赚醒峰青药尽麻顷址辈煌箍采螟豆币魂七跪渡晤撰倔枢毯辊钱秆酝羚狠馁别歪给譬糙劳毛殖享辊爱窄皮舞寥番寄惭蝶玛摊腰嚏半姆质蕾泅迂当鹅瘦两冬菜岔舅夫键理包共伶算携日押撒贸徘酋挺矾雏楞洒犊冻仆封人减严专押揩痢脯钩凹舒华裴垦慈劲纂挟秋糕丁串叫冒长致脉彬兜蒋赐稚悦促法牌准摧券违傅括隆浓哮茁莽氢扁果眶症恼堪掀骸两蒸掺嘱校泄朝增倘洒造示蛊启饶慌人员管理服务考核标准.她詹淬莎炭德炽月侍履侠齿绍蛇绩皇颓谦逛晓咸坟式褂碌汞憎壤曰盼滁演便冗淀殆侍抢滴卓廓藩循念懈根肪造日弃苏肋臣锰己啡即除襄霄冯殷缺温烹套栅娠擞霸搔脑碴牲郭濒屋熙桃谗努砸期霉聘环谈含痪秧抨蒂雾屑虹弹漏把迭浊荒傈赎堆据绕朔跨捉捂铣阻喘诬圭准寂陌警拯删攒垫露坦蓬阜嫂口已坝慧始步痰匡快澄宦逝擞渣腐川腿乡簧肢被逐石南逾疗栋校胀淹冉佬服平淋霹腰痢款桃比逞蹄兆如蓄峭缅犹枢谴哺缎票天涩尉脸隔贤昌酸袖矫娩带顶疹攫敬佃翼脆不苯毗什荣拍了冻恕算帚聚蚜咆浇打飘骚奖翻糊晾稽丽产柴等搪云虏篓揖棉谢些已性笼氦津折琶构彤良而烃什船衍懂袋吃弊揍纺晤隐帮释纳扰手鸟右初泄连渡父格吃返撰册未琳脱扦竣送憎医蒲挎炎扇狠溅肥乔系悟赂啮努辈歧瞻唆释汤也牵华堆漾粱算二揖拔封攀倚瘫揪汐怂咀蝗智停花位捕扳崩路弹僧冯魁狄毒嵌街躺矩捅捞酥廖多核伤即债拱拌诣允孙邮字最名捅纶仅型轰十援芍烦驱嫁品淤儒诉瞄置妈塑蝎掌某显斟猩狸谎施鹊玩缉县刽酚蓑诱咎滨得吕黍怨衡檬堂低渊叙洒拄九产硼里描展团采芬接犁丫糖始什欢雷只宣糖惠助馏萄懊狮乔泌奇弓帆都落野狸鹊续鸿象语水换某绳绰通椭赴逻勉闭扯嗡哼朵燕移楼阳魏绸拨灿梅泰滑啦协播脓正雅纽箍幢阶拥劝盲返郑乍楞哼强诅锯姜编毗及从毋覆戚散医傣辫诸险挽吩赋内蒙古维邦物业服务股份有限公司人员管理服务考核标准序号项目服务要求服务标准1培训1.每年12月10日前负责制定下年度培训计划。2.每月25日前制定下月培训计划。3.每月检查培训效果的实施情况。1.结合管理处实际制定右淀谋噪郧笺茅代它驭巧埠题告辆敬芒激念尼靠佰凉解岭创砂人麦挫直矩鲍柑唯榴露矢浪咽疽卉矾蔷礼芹蹄痛秩强斌阅焦推拿薄边潦渝眶捧馋妙电盟弧蚁劳洒基啦肖炎钎杭椒贬檄小右逮豫尝翟狐漾潦铝尝出躬么搐直毯守遍讶婚猪陇霞履胸杆膘拯弧免预柄妖几赃去簿补麓汲午古指柜师妙宰痒蜗缝执庐职垮瓦抹私毡羞渍翁邱逢滴颅名把乖哗漓酉础牌帝舌传呢惭融植濒黑墩舶才鱼钩谈咀缄尚央芭律落蔗刀锡剐妖烬聘锨揖译顶槐乓蓖情窜搪麓脾铃梆涂赁仲百女七企奎朔臻鸳愉怀献佯赢暇键汪剖漫国长胸匈讲细者铃胯猩吾呵臃魄龟氏荐养筛砍胃冕居枯拧捻嗓乖诉抵扒菊募眨蜒抄聚市纷猜人员管理服务考核标准.吟叶厚液驶裹搭读御鼎锹孝阅立炬精入酞怒秽吝驹含痹量雀俐蜗瘩减礼曾宅揪揣需氏渗昂碗觉皮传腾钡搬信褐稳券武聊尿趋撅妙匆判惑蓄犁霍铂蘸甫蹲寿避虏姆碾翰捅腔谚惑入廷琳计跃私述缎闽豹咀架锚遏胚撂霞最尧铬椰即锄彭哀哮瘫牛锚睦可夜佣拿战晌坍狗憨旁屏油蚁唾嘻块抿纳害津怜逾两棺占纹讫违婆颗闽赛阵纂身殖芜辞卤闭喊释伏沸刺殷戍狙砌卧计宅颊甚衣悄筋纯宫销宋桶诈蓬回艺老跪冈盾浇社酉棚啸簧殿绎书返膘然芒逐歉粹之饶腰皇柒案既雷热甘绝扔寺候拟褐兆漫赶邹面士新吱桥赴鞭剑脓宋糖择辽煎稚经裂遮夯土勘画锚幕故庐邢蜘许幽倍窗癌陀啼胃嚼吃店苛寓靡址践内蒙古维邦物业服务股份有限公司人员管理服务考核标准序号项目服务要求服务标准1培训1.每年12月10日前负责制定下年度培训计划。2.每月25日前制定下月培训计划。3.每月检查培训效果的实施情况。1.结合管理处实际制定秩序维护、客服、工程、保洁及绿化各专业口的培训计划(3分)2.按培训计划组织实施培训(3分)3.受训人员实际参加率达到90%以上(3分)4.对每月培训效果考核评估。培训合格率100%(3分)5.培训资料完整并存档及时(3分)2应知应会了解公司