预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/7
2/7
3/7
4/7
5/7
6/7
7/7

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

合唱艺术的发展与合唱指挥人才的培养【摘要】合唱在音乐艺术中有重要的地位,极强的感染力以及整体的协调性都深受大众喜爱。目前在我国非常重视合唱指挥人的培养以及合唱艺术的发展。合唱艺术形式也成为我国艺术院校的必修课,但是为了能够更加的满足社会对合唱艺术的需求,必须要加强培养力度并扩大合唱艺术在社会的影响力由此来推动合唱艺术的发展以及人才的培养。【关键词】合唱艺术;指挥;发展J623.3A引言合唱艺术是当今不容忽视的一门学科,它代表着大众艺术修养并对艺术审美能力有着很大的影响,合唱艺术不仅仅能够丰富人们的艺术生活而且还能够提升人们的艺术品位。当前社会发展迅速下,合唱越来越受到的大众的广泛认同,合唱指挥成为现在社会越来越急需的职业角色,因此,应将合唱艺术融入到人们的生活当中并提升合唱指挥人的综合水平来奠定合唱艺术的发展基础。一、合唱艺术与合唱指挥(一)合唱艺术与合唱指挥概念与职责合唱是集体艺术的一种表现。合唱艺术能够促进我国艺术发展水平,通过多人演唱将音乐作品展现出多层次以及多声部的一种音乐形式,是目前参与面最广以及普及性最强的音乐演出形式中的一种。合唱包含很多旋律织体,例如:转调、和声功能、复调等。可以有伴奏或者无伴奏。可以通过合唱艺术更好地展现出音乐的立体感,与交响乐的演奏大致相同,合唱的演奏依据演奏者性别、年龄、声部的不同,演奏的结果也不尽相同。合唱艺术的组合形式分为很多种,主要的有男女、混合以及重唱加合唱等。每种组合形式的不同都会带来更开阔的音域和更高的表现层次,合唱的感染是非常强大的,能够提高人们的艺术感知能力,在丰富人们内涵的同时能够影响人们的精神世界,合唱艺术是集体艺术的结晶。不仅仅能够增强民族凝聚力还能够改变人民的精神面貌。合唱指挥则是合唱乐队和人们之间的一个桥梁,不仅能够让人们享受更好的音乐,它还是音乐的诠释者和表演者。合唱指挥在合唱中需要了解作品并能够把握作品,根据作品的不同不断的调整自己。例如音节快慢和语气力度的变化,都需要合唱指挥能够调整自己的手势,将手势动作发挥完全才能够体现出音乐作品的情感。合唱指挥是合唱乐队的灵魂所在,要做到对音乐的灵活把控,对于音乐中的换气、呼吸以及转换情感的地方通过一定的动作提示,合唱指挥人不仅仅动作上要优雅协调还要具有一定的观赏性,不能过度夸张的将核心力度控制在正确的地方,身體姿态要挺拔美观并方便施展力量。指挥人要对音乐的内在情感有充分了解,在指挥中借助表情以及肢体动作将作品的情感呈现给观众。一名合格合唱指挥人员应该全面提高自己的指挥水平以及内心在音乐修养,对基本的乐理知识熟知的同时将音乐发展历史以及更多的音乐方面的知识进行掌握,在实践和演练中不断提升自我的综合水平。(二)合唱艺术与合唱指挥的联系合唱艺术与合唱指挥是息息相关,不可分割的。合唱乐队没有合唱指挥将成为一盘散沙,不能将作品表现得更加出色,只有在合唱指挥的帮助下才能将作品充分发挥,而合唱指挥若没有合唱乐队那么自身的价值将无法体现。两者之间是互利共存的关系,只有两者融合在一起才能够将音乐作品发挥到淋漓尽致,给观众带来音响和音乐的享受。合唱乐队和合唱指挥在合唱过程中要一起去思考并解决问题,两者之间的兼容才能够共同提高。任何一方独立出来都没办法更好地诠释和演绎作品。二、合唱艺术发展以及合唱指挥人才培养现状(一)合唱艺术的误区以及发展道路的不明确当今社会发展瞬息万变,人们可以通过各种途径来获取自己想要的信息。这种情况有利有弊,给人们生活带来便利的同时却分散了人们对艺术的关注。在这个全新的时代,一代的青年人对艺术并不敏感导致合唱艺术的发展受到了前所未有的阻碍,同时,新的时期人们的审美也发生了变化,对艺术知识的了解仅仅停留在表面,对艺术形式的热爱也非常的单一,作为时代更替的接班人更加倾向于流行音乐导致对合唱艺术采取不闻不问的态度,很少一部分人对于合唱艺术有着基础的理论知识以及更深层次的理解,因此,合唱艺术的发展受到极大的挑战。面对这一挑战将如何进行改变是值得我们深思的话题,部分学者认为提高对合唱的关注应该改变合唱的本质,顺应时代的发展为满足现代人们的需求做出变化来推动合唱的发展。此想法一推出引起了很多音乐人的不满,认为现在合唱艺术变得庸俗、低俗并严重影响了音乐高雅形象,甚至认为现在的改变对音乐的发展并没有益处反而是对音乐的毁灭。(二)合唱指挥人才的缺乏合唱乐团的发展不景气也导致指挥人员越来越缺乏,目前人们都没有意识到合唱艺术以及指挥人员的重要性导致指挥人才的专业水平普遍偏低并且没有所在岗位长期就业的意愿。影响指挥人才缺失的主要原因分为三点。一是专业人士对合唱指挥的认识片面,认为合唱指挥的难度系数非常高并且难以掌握,即使对合唱指挥有过学习历程但还是没有足够的信心。对未来的发展规划也很不明确,导致很多人放弃了成为合唱指挥的机会,因此,直接限制