对勘察设计单位工资分配制度改革的探讨.doc
王子****青蛙
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对勘察设计单位工资分配制度改革的探讨.doc
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国有企业工资分配制度改革探讨.doc
国有企业员工分配制度存在的主要问题及改革对策研究执笔人:温宏华要建立现代企业员工收入分配制度,必须对现行国有企业的收入分配制度存在的问题进行剖析,找到与现代企业收入分配制度的差距.才能针对存在问题,制定相应的对策措施。我们在为国有企业实施薪酬改革的咨询项目的过程中,总结国有企业员工薪酬体系存在一些共性的问题并提出解决方案,在此与大家共同探讨.一、目前国有企业员工薪酬分配制度存在的主要问题1、薪酬总额控制无法与企业效益真正挂钩,员工感受不到市场竞争的压力某国有上市企业,从成立到现在有二十多年的发展历史,特别
国有企业工资分配制度改革探讨.doc
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国有企业工资分配制度改革探讨.doc
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国有企业工资分配制度现状及改革探讨.docx
国有企业工资分配制度现状及改革探讨国有企业是指由国家投资或控股的企业。在中国,国有企业在国民经济中扮演着重要角色,其工资分配制度是一个备受关注的问题。本文将介绍国有企业工资分配制度的现状,并探讨其改革的可能性和可行性。目前,国有企业工资分配制度存在一些普遍问题。首先,工资水平不公平。一部分员工工资较高,而大部分员工的工资较低。这种不平等现象导致了社会不稳定的因素,容易引发员工间的不满情绪。其次,工资分配与绩效挂钩不明确。很多国有企业存在绩效评估缺乏科学性和公正性的问题,劳动者的工资待遇往往与其实际贡献无法