预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/6
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

天然林保护工程中森林管护存在的问题及措施沈志军摘要:天然林对生态环境的作用不言而喻,所以做好天然林的保护工作十分重要。在天然林保护中森林管护的工作更是天然林保护工作的重中之重,科学有效提升森林管护质量,无疑可以提升天然林保护质量。本文从天然林保护工程中森林管护存在的问题及措施进行分析,希望可以为天然林保护工作的推进提供一点小帮助。关键词:天然林;保护;管理;养护前言随着人们对自然理解的深入逐渐意识到天然林对生态环境的影响深远,且通过森林可以调节大气水循环、保持大气温度稳定、提供充足氧气等,对人类生存意义深远,所以加强对森林的保护十分必要。天然林是与人工林相对的概念,天然林都是得天独厚天生地养,一定程度上是不可再生的,故天然林的保护更加不可马虎。1天然林保护工程中森林管护的意义分析1.1天然林保护工程与森林管护概念分析天然林保护工程也被简称为天然林保护,主要指对天然林采取的保护措施、手段、政策等总和。森林管护作为天然林保护的主要内容直接关系天然林保护的水平与质量,所以想要提升天然林保护质量就不得不从森林管护入手。森林管护可以理解为森林管理与养护,是指为了减少森林资源浪费促进森林良性可持续发展而对森林进行的管理与养护工作的总称。1.2天然林保护工程的意义分析通过对天然林的保护对促进人类可持续发展意义深远。首先,通过天然林保护工程可以协调资源与人类发展之间的矛盾。通过天然林保护工程可以尽可能缩小资源利用与环境破坏之间矛盾,让人类发展可以在一个相对破坏性小或者无破坏的环境中进行,促进人类与自然的和谐相处。其次,通过天然林保护工程可以保护动植物多样性。天然林中除了丰富的植物资源之外,还有异常丰富的动物资源,丰富的动物与植物共同为生态的多样性提供了支持。再次,促进林业的良性发展。通过天然林保护工程的推进,可以转变民众意识,提升民众保护森林意识,转变相关林业从业者思想观念,促进林业朝着积极绿色的方向发展[1]。2森林管护存在的问题—以天然林保护工程为例2.1森林管护工作缺乏相应资金支持森林管护工作需要一定的资金支持,但当前有关单位或企业资金投入到森林管护方向的资金量存在不足情况,使得森林管护工作处处掣肘,对天然林保护工程质量提升造成不利影响。首先,资金不够充足使得先进技术运用程度不够。先进技术运用需要大量资金支持,但是由于当前森林管护工作资金相对不足,流向技术投入方面的资金更是少得可怜,使得森林管护人员不得不采用传统的方式进行管理养护。传统管理养护形式森林管护质量有限,对森林管护水平提升造成不利影响。其次,森林管护人员流动性过大。由于资金有限,森林管护人员往往薪资待遇比较差,而森林管护工作又比较辛苦,长此以往部分森林管护人员选择转行情况经常发生,限制了森林管护工作的正常推进。2.2森林管护工作缺乏统一管护规范当前森林管护工作出现缺乏统一管护规范的情况,使得森林管护工作常出现混乱、权责不明等情况,对森林管护质量提升造成不利影响。首先,森林管护记录缺乏规范性。当前森林管护工作缺乏明确统一的记录规范,使得管护记录不同人记录不同,为之后管护工作监督与管护人员工作交接带来了不小麻烦。其次,森林管护工作培训力度还不足。当前森林管护整体工作之中普遍存在培训力度不足情况,使得在森林管护工作中管护人员素质良莠不一,对整体森林管护水平提升造成不利影响[2]。再次,森林管护工作缺乏相应工作指导标准。森林管护工作缺乏相应的工作指导标准,使得个别经验不足的管护人员在森林管护工作中无从下手,对管护质量提升造成不利影响。2.3民众环保意识有待进一步提升随着生活水平的提升,民众的环保意识有所提升,但依旧存在部分民众环保意识相对较差情况。这部分意识相对较差的民众往往对森林保护不到位,导致一些破坏森林现象时有发生。首先,个别民众滥砍滥伐。个别民众对森林资源的保护意识不强,认为林木资源有利可图,于是私自滥砍滥伐,给森林管护工作制造不小麻烦。其次,森林保护意识不够强。个别民众对森林防护保护意识不强,一旦发生火灾对森林的伤害是不可逆转的。再次,相关单位宣传不到位。民众森林保护意识不强与相关部门宣传不到位有一定关系,民众日常生活中接触到相关保护方式方法有限,森林环保意识提升比较困难。3森林管护措施—以天然林保护工程为例3.1适当增加管护工作资金投入相关部门需要适当增加资金支持,为森林管护工作的推进提供有力支持。首先,适当增加技术设备资金投入。相关部门可以根据森林管护区域内森林的具体情况,适当引入相应的技术与设备,提升森林管护质量与水平,进一步推动森林管护工作高质量提升。其次,适当扩大招聘渠道。相关部门可以适当扩大招聘渠道,增加森林管护人员数量,并及时做好心理疏导,方便及时掌握管护人员心理动态,帮助森林管护人员疏导心中不良情绪,正确认识管护工作,树立正确的森林管护工作观。再次,适当提升