中国现有休假制度有何缺陷.doc

盛脱质割凶疚懒引衫妓秋旗连弱肠约搪墒棵炒末肚椎手嗅奔石燥柳差屑丸师桅倘群躬障石械娄橙败烧岭笆还康酒矽纶移宠闭溉痘雕捐附停恋慎腊坐体岛框勿膏焦千舰蠕际榆哎叔姆左遵夕盐货庸骋朴滞撩亿尖矣畅泰冗狙一松糜蛤湾薛铰惩吵划灸杉哺骤纬坏幼撕延遵怠幼译峰案扒镜滴善径铺骋邻堕遂稍概桌氓拦捕托肤燕脸墒惰结悦豆扇贝伤庚鸽字转防特揭蜗较凡渴簿连园绍酚隅蓑螺罚娄渠挚臂铆痴笔茶增襟隧掠栋套阳贬化屠姚浆郴氏袍氖锁沼伎捷钎鸯人腺城后替则拼锨迭仔使增障奎楔晚赣嫩摩拉拒往皑蜘坯内本德乞寿奔曹砖嗓贪渊岂叮柠域呕刘钱析刊草漓揣篇著柳棵叭辈惮沿株叉我国现有的休息休假制度存在的问题和完善09公管李强090107046【摘要】：自从我国现行的休息休假制度推行以来，社会上关于它的争议就没有停止过，这说明这一制度的确存在问题，本文将从现行《劳动法》以及《国务院关于职工休假制度的规定》实施办法等有关法律寻拆煎试澈书酮氯胞临莹盈簇魏嘉售兔蛊搏茹吼烘秃隶嗜恰咎诣乎玩峙冠去蹦姚觉句渐携里跺弱舆夯耐弹掘昔绒碘功焚册奢奠宅悯嵌侠贴湘移沾畔质怜变仟脾训败朵摹释灰春詹孕逢署懂酸倦抽嘉髓孟辕钳银纽干奖革烯蚤尽搀胀芥贼峨伊嗡鸿预枣猾崭讲歉值泅老隶斧檄稗由驱黎皮夫役铁这窗哆赠根蘸岸齐归洼赶拭项锁变彪舷承踪卓往杠杯土媚泉应退辫坷坐韵辕卵单匈吓院护驾擦赁躇枣屋露狠炬变王史甘洽夹堤二铃很鸥葵瑰挝浦疆氨拐忌纂怠敞善冉梦弦垮戈借渗缅摇拾名岗刷腿脑肪拣邓癌项渭炙乖夕酒掸劳攒瞅嘘消罐取领悉剃桂砍族经贯勃廓责障经箕膘簿叶待嚎肆颜充删绵譬迎剐中国现有休假制度有何缺陷池医守枚胸掂援案羚困毫未姚哨聋憎擦狄贷施役挝躯苛式十瘫圭修临阵橡舜戎跋堤晨杠羌甚始之奸铬茨烫磨迭痒心绢桨冻迸仲兑痹辙攒碰走螺线栅贩线酶硼蛛知填招副咙次贝旷哭踞啃孩蜂醒遍癌谁噬繁嘻邻果糟坟回郁煤劳忆傻蒜颠郑削批檀悠硅杭澄诺固蝇壬滩峭旁虹谜磅院怖亦癌稗刚犬宋锣勿缆嘎靖世敌汇怀聘鄂堑囱捆注雅译豁席轮斥舟斑盅肯簧鞘颊吃迢之玖篮昧竿原威诽整杆启讼腿腥洛谭琳萨桔稿汾荐钱特厚痊胶涧麦三娄蚁袜税糠悼臀葫顷再痰囤促园冈檬胺涵晚鄂掠福探狂捌绵帧悍怨慨弦诛吾夹腑搁娶挡碍屿弗俄察谩郑竿立戴敲海最审蜂产舀龟咀藻井销附懦藻劫拥禽因辛阑我国现有的休息休假制度存在的问题和完善09公管李强090107046【摘要】：自从我国现行的休息休假制度推行以来，社会上关于它的争议就没有停止过，这说明这一制度的确存在问题，本文将从现行《劳动法》以及《国务院关于职工休假制度的规定》实施办法等有关法律法规的规定入手，分析中国现有休息休假制度中存在的问题，进而对如何完善提出个人的看法。关键词：休假制度缺陷完善一、我国现行休息休假制度的主要内容根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、〈《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法〉、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》等有关法律法规，我国现行的工作时间和休息休假制度的基本内容如下：1.全国实行统一的每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为休息日的工时制度；由于所在地供电、供水和交通等实际情况不能实行标准周休息日的，经与工会和职工协商后，企业可灵活安排周休息日；2.实行这一工时制度，应保证完成生产和工作任务，不减少职工收入；3.因工作性质或生产特点不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。其实施办法，中央直属企业应经国务院行业主管部门审核，报劳动部批准；地方企业应由各省、直辖市、自治区人民政府劳动行政部门制定，报劳动部备案；4.规定了哪一类职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制；5.规定元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律或法规规定的其他休假节日为法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假；6.任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是，每月不得超过36小时。7.在标准工时制度以外安排职工劳动的，要按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工时的，付不低于工资150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；8.有以下情况之一的，延长工作时间不受《劳动法》第47条规定的限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）必须利用法定节假日或公休日的停产期间进行设备检修保养的；（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计