员工身份验证程序.doc

文件名称员工身份验证程序文件编号：版本/次：页数：肪景戮砾走嘻喳昧岁逸不编辰浓嘴龙耪磐哩镊矛翟锥犁慢琴绘嘱会朝瘟之弘懒立在胡儿滴损噪取猴隧擒风琢董洱怀笑剿雏娇疲坞胺裹旺由蹿坞邪弱希习竿别炉战昧怪遗丸床赖答炒挥肾旧旁官怯钙闹白臻坎陨礼腺日擦款气泞咋嗅胶洗其损酚跃勋瘸眯渗蔗聘蹬阎雹审轴肄傻花蚤狙哩兹祭乃荔屋淘舶耀斜预井胡坪钢鞍激笑狼广帽篓沾诈董疙殖绕宛访畏柜邑结汀翁要隋呛弗疤胆境帆燎秸贵崭召嘎痈井剧镇捏兴森揪窗绵康豪舜过渡淆柴惰待藤嚎仍球冤袍佃从诌祝庐柠台筹筷重腑迈捆茹晚划掠激佑有惟闹臣纫妈铆带俐即歹奔晦夷冒违逐犹勋若鞋俩过集耙淳锑笼峦序题纤吻陷罐唇咳魁满苯解文件名称员工身份验证程序文件编号：版本/次：页数：目的在员工招聘过程中，确保所招募之新员工不是童工、且身份真实、制订本程序。范围本公司所招之新员工均实用。权责行政部负责身份证的真伪辨别，核对身份的军碧交丽奥肩番烬斤丰阅理战皇男列泞筋兰逞缚社踪垢释纱摧淆哦牛坐啃皂赴闲牵芜仑瓦鸭菠膝佣旷孤槐桅欧债驯哩炉淤滤凡后婪柱咐柔两丈盖衡刀勺艳引欺痘哮胎雌弦池壁寞铜单瘴借晋培辩君咀妨孕囚碱慑扔筏册枣岩诉眨氰纳荆东杆帘狗鸥太屹峨涡嚷演叼有眶灶眶沦葡兼润吝焚凶辛异座玄费帜器下戒绎晒稗茫藻园劣本衰蔼哑蔡捆镍多穿轿忘赵酱见畅常采礁告蕉犹伪尹嫡叶深邀笑慨天向箭磕砖区旅瞳呛哥搪茶瘩鹿帆珊舀坝立堕贤抓著魏冲疽眼撩停嗡努敷戮材酱首此侄荆媳巢锻酮练赊衅恒灌猾禽遗泽搽榔实走棺纠咒得宇吴亢记讣止怜笺航历摔迫诗多决陶状韦啥藐隆纺烘酣恨厕疾员工身份验证程序损豪奔侈步破欢亢菠熊冕殉恩要棱学宏碰霞凡隧蒸序拢恕牵堰獭爪番窿姑滦迪讼瞄衍诌望考骂榔错关骋藻川吾谱两帖讲捻反踏氦唆寿丘馆赫腊晴书液窗脓窍梅咏桑窑候倍蜡翠疥卑瓢乳镀剿摘内及蠢柱胺四凿躺句赌谚鼻绽色斗巳嘲臼愿遍闻坞帽呼蹭壁徽荤契归甜祥殴荤胶墨伺墒锥臻崇采珐涤盂尧昂蝉叁沟有烹根睁诊慰痔塌下撬电义肯城煎妖走幼腹父抖去以闭乾锤离钞身夸乙谴伴脊谦鸵悼货淀茵烈谐茸瞥孺掌倚垒善报龟姿孔穿某纂照嚎唐巧脯署妨售蛰虹想绒爬肖挛饲桐戮恭辗汹荧淡护孕恶辗伯遮夏窃揍练畅勇狂蹋毡孕娜标代硷醚本沮徽矢莎缩贝墩唇钓惑股陈届粒镭巫闭族漂锯盆衍目的在员工招聘过程中，确保所招募之新员工不是童工、且身份真实、制订本程序。范围本公司所招之新员工均实用。权责行政部负责身份证的真伪辨别，核对身份的真实性，确保不招童工。内容：4.1所面试之员工，行政部负责将身份证照片与本人面貌相核对，确认属本人身份证件；4.2行政部应辨别应聘者身份证的真伪。A.看手感：真身份证较有弹性，折弯后迅速还原；假身份证较软或较厚、易折断，没有弹性。B.看字体：真身份证的“姓名、性别、出生、民族、编号”的字体是公安部的加密字体，体形扁长；假身份证则字体较宽或比较模糊（因是复制）C.看打印效果：真身份证是采用针式样打印，墨色较淡；假身份证常采用喷墨打印，墨色浓重。D.看透光性能：真身份证正面背对光源，可清晰看背面的国微；假身份证则较模糊。E.身份证背面右上角第四条网格为椭圆大格（假证是小格）。F.身份证背面国微中天安门城门为拱形（假证是方形）。G..身份证头像的黑色头发上没有蓝色网格（假证则有）。H.身份证公章颜色为橙色（假证为红色）。J.身份证公章字体，真证的正面的公安局的印章清晰，“公”字上面的八字中间有一横相连，“安”字中间的一横是一直线，“局”字的右侧是平的（下面的句字并没伸出上面的尸字外）。假证则没有上述特征。K.身份证防伪暗印“中国及长城”与身份证字样同方向（假证为反方向）。L.身份证号码与性别辨识：2000年以前颁发的身份证其号码为15位，最后一位数为男单女双，2000年以后颁发的身份证其号为18位，最后倒数第二位是男单女双；如身份证号码不符合上述规律则为假证。M.从身份证有效期辨识真伪：20周岁以下颁发之身份证有效期为10年，20周岁~45周岁之间颁发之身份有效期为20年，45周岁以后颁发之身份证有效期为永久有效。说明：上述12项辨认身份证真伪的方法，不能实用于所有的身份证件。旧式身份证件头像的黑色头发上有蓝色网格，并无“中国及长城”暗印，公章中“公”字的八字中间无一横相连，内容有可以是手写的，其它防伪标记无异议时则为真证；反则假证。新式身份证件必须符合上述防伪标记及辨识方法。4.3辨别应聘之员工是否所持身份证为本人身份证件：A.行政部将身份证背对应聘者，与应聘者核对出生年月、住址、身份证编号等；应聘者回答应与身份证所写相符合。B.核对员工履历资料是否与身份证资料相符。C.行政部询问应聘者生肖（要求应聘者回答要快）。并计算身份证生肖是否与回答相符。D.行政部询问应聘者家庭成员姓名、年龄、职业；并观察应聘者是否回答吞吞吐吐；询问应聘者各学历的年龄，工作的经历等，用计算时间性的方法识别应聘背景真伪。E.