企业员工考核成绩单..doc
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企业员工考核成绩单.doc
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企业员工考核方案.doc
zj公司新员工考核方案一、考核目标:本考核方案是为了考核新员工的工作表现及与公司之间的相互适应程度,同时也是为了对新员的工作情况作一个反馈,帮助员工反思工作中的经验教训明确转正后的工作目标、方向。二、考核办法:采取个人自我评价,部门领导对该员工进行评价,人力资源部综合评价,将其得分乘上相应的权重,即为该员工的综合得分。三、考核流程:人力资源部汇总并对新员工进行综合评价报董事会审批部门领导根据表格进行评价新员工自我总结评价四、具体考核步骤:由员工填写主要工作职责、主要工作业绩、存在的问题、不足及改进措施并根
企业员工考核系统.doc
摘要】公司考核管理系统是提高公司绩效旳有效途径,其开发重要涉及后台数据库旳建立和维护以及前端应用程序旳开发两个方面。对于前者规定建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好旳库。而对于后者则规定应用程序功能完备,易使用等特点。本文重要完毕公司考核管理系统旳需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,该项目旳设计后续提供公司考核系统概述考核管理系统是公司用来根据员工信息,综合管理平常考勤和工作考核旳一套信息化系统.重要涉及员工信息管理﹑工资管理﹑员工考勤管理﹑工作考核管理以及系统管理模块.1.1系统任务考核管理系统
企业员工考核手册.docx
中海地产总部员工考核手册目录第一章总则1第一节1.1本手册适用对象1第二节1.2员工考核意义1第三节1.3员工考核原则1第四节1.4员工考核概况2第五节1.5员工考核关系3第二章员工考核内容4第六节2.1德能考核4第七节2.2绩效考核4第三章员工考核评分6第四章员工考核实施流程7第八节4.1员工考核实施的各阶段7第九节4.2德能考核结果使用7第十节4.3绩效考核结果使用7第十一节4.4考核结果综合使用8第五章员工考核申诉9第十二节5.1申诉条件9第十三节5.2申诉形式9第十四节5.3申诉处理9第十五节5.