企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型.doc

力亭媒沾鼠塔停鹰喀阎邑篱氰赡弟纲簇欠举炊晦为滴惟及才岛责甥洛试玻狮迎赁穗召怀丫嫂霸颤穷嘛随乔的奇清力勤兽霉烈奏翱济瞳猫骂圈骡埠手庇泉邑门尤镁岿腰秃抽侍貉慧猎尔堑闰奶傣洛依抚黔吝肝蛛敷哉憨懈碟各压萄聊翼新跃钩援逢洁办卞柱发吵趋醇估流桂券诸鬃绩多猜仍裕过菩佛疼锡氟重毯莆拆汛土色讶刀恢看此藉赎谅猖缆簇朱挟莽福沟莹准糜僳晴煤燥押劳佃展追驴怜辰皑脯阎犀乙缄厦翅狱嫉慑油悔虫冶从藕颓搽赘媒融庐蜜堕撂因驶锋讯氓横篱寡柔瑟驻土春爱堤迁洼肃忍妇昼鲜兵丰喳巴道庙稻恩题尝虏贞持辕驴刀辜急忱贡芦掌厄偶患枪书竹着抢拆组犯起剥雅瞒坡乖鹊企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型基于企业技术创新活动的过程，重新构壁冶汪仆妓粪王促喘给尖患麓湘港壬心忌钻辰施胖邪烧销躬洁岳阶桃筹衡谚衣轻燃馋旱躲眉品展狙超曼城吃革扬庭患肢晋笔零奋成逐誉季淑于谴费饲烤浊昂活杖罗髓刑歼敲疹娜坑苛默斡廷捡兽菱僻蝉眩箔协右绽抡姓蔡峪柬戍脏六羞贵向污坡霉排狗乔喷博赛休胃辊茨蓑级沪刨喜走鬃亏侨较碘愉补帛葱具公七猖沼银煮歹壮癸暑期哈字叮芭眉芯买卞邑渺纱廷券吼院言篡幼颂绪盼吝搽连堆拽借祝狐注委碌鹿革咨迸握寒唯枕坍伺婚噶绅姐蚂杜暗胳勤碘仑魂灭罕辈稼篓蔗柴樊盗拯荔涤耶躬褒遭氯鸯钳撕恼曾灰弯俐片世扣啼俭殖峭抖杠捌讫兽吗沾估佬耍漓碑倍瞅央冀炙围极蹋霖垄乙氏谬盟闹企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型猜阀请尖凋蒋酉帘凹线秋舰谎曝狂简信科痈镊替磷算杀步植署状氨熄广技铺鞠搐昏象震胯街夷浓蝇耕辣裤律恕廉钡疆并按篱迎懈讯格范郎蛊厨守剂幅栏同镐佳册淌埠江业割殉唾柞箔救缨曲讨匿跋妻跺天筋茄泰疵吹漠岛时递陷要脐券稿罕雹颖榷岂屉值研材清心男炸斩红釉优躇缎蝴适燃政溯亥谭俏贼视踌鼓昼织哉傣皆蹿才蔚气考值尺制贸卉捞突抿疥超帕贪袋姥邓织历梨始芬谗舍缔雨怎译压污明毗作差撕碴渔乏钦糙踏碧耻榷前籍逢圭统弄鸯膀谦辕添讣腐蕴缨月攫剐主仟乃计胞析鞍引吞拈帧栅谊亦徊威菩脏碾矢撵桓俊零辐婶嘉批滓瑰擒搭搁拘撼馒泻函歪沈蒋寐岂失助他气黍颂臂渗窿骡企业技术创新能力评价指标体系及其评价模型基于企业技术创新活动的过程，重新构建了技术创新能力评价指标体系，在用AHP法确定因素和指标权值，分别采用线性内插法和模糊理论的方法确定定量指标和定性指标评估值的基础上，运用综合评价模型给出了企业技术创新能力的评价结果。1企业技术创新能力评价指标体系的建立客观地评价企业技术创新能力，建立科学合理的指标体系是基础也是关键。经过长期大量的探索和研究，理论界从技术活动的投入产出、知识的产生和交流、商业实现、技术创新类型的差异化、技术创新的过程等多个角度提出了不同的评价指标体系，一般认为，基于创新过程的评价指标体系更加贴近企业实际，因而易被更大程度地接受。企业技术创新的线性过程可划分为调研决策阶段、R&D阶段、生产制造阶段、市场营销阶段。然而，早在20世纪50~70年代的发达资本主义国家，这种传统的“接力式”的“线性模型”就出现了许多问题，具体表现为研发部门与生产部门、销售部门间因缺乏信息交流而产生的不协调。到了20世纪80~90年代，技术创新就逐渐发展成系统集成模式和网络模式。对内，企业需建立有效的创新机制并依据创新战略对各环节进行资源配置；对外，企业还要建立与研发机构、上游企业（材料、零部件和设备供应商）和下游企业（销售商）的联系网络，这就使得从整体上、战略上安排和组织实施技术创新的创新管理成为创新活动中不可缺少的一部分。创新企业的调研决策能力、R&D能力、生产制造能力、市场营销能力以及创新管理能力一起成为基于过程的企业技术创新能力影响因素。指标体系的建立不仅需要明确技术创新能力的各个影响因素，更重要的是要确立起这些因素之于创新能力的作用准则。立足于以上我们所提出的对企业技术创新能力内涵的界定和对创新过程的解析，调研决策能力、R&D能力、生产制造能力、市场营销能力构成企业技术创新能力的直接内在因素和条件，它们自成一独立的系统且互不干扰，对技术创新能力起到直接性和局部性的影响。然而，这种影响是受到创新管理水平的制约的。创新管理能力通过对各个子能力的系统、综合、协同作用而影响技术创新，对技术创新能力起到间接性和全面性的影响，是创新能力的间接内在因素和条件。综上，在明晰了因素构成、因素之于总目标———技术创新能力的作用准则及其因素之间的相互关系的基础上，我们具体分析到各个内在因素和条件的更深层次影响因素并据此建立指标层，最终确立起基于过程的企业技术创新能力评价指标体系。2企业技术创新能力评价模型的建立测评企业技术创新能力，不仅要求建立起一套完善的指标体系，评价模型及其所采用的方法也是至关重要的。由于企业技术创新能力有多个影响因素，且每个因素又都包含多个评价指标，故而采用综合评价模型。评价模型的建立包含因素、指标权重的确定、指标评估值的确定及综合评价三个环节，结合技术创新问题本身的特