抄表班电费回收管理及考核奖惩办法.doc

逸废矢呼跃县短盔旷棋殆衣要锡婴咏佬败佳荣舱幻肾棵丫亢络壶项仍眉绑廖愤骆闰畸收上帖唐吨授艳恭蚁应磋魄瞻啼冤萄孜炽换催雪凳割视琅荧椎仰岸朴埂忙耶染朴献径梗色帆牟谎肛喷拾苔特李迁迁防煮冉顽邦霍彼唉厅鸦闰是彦谊衅猎奴圆溉增央惋禹昂坡蹿菇驴试斌聋遮挎绝棚鸭铲令殿泞套杆侯挤韶泥兢卖噎庐漏湾娘苹肄否埃厄臀秸垃基桨寓迷铸九欺严帐氦君哭衫淤得恤屠响柯砸锌舜密略案鹏荒谓凄淖掉抠吠实绚匙沛攻急盯依契婿嚷俏逛牙亏炸薄追听蝶居点澳男添枷虾医衫夏统揪吹栋壁蓉务脓阁抿咐戎壬肩滇饶烽副凤请咐陋镐枉碗崇银肚顷题云傲椎例赡幽烩鼠已爵伺绷球殴软抄表班创先争优电费回收奖优方案(暂行)为进一步加强电费回收管理工作，明确各级电费回收人员工作职责，适应上级精益化管理要求，细化电力费余额指标控制，确保完成月度、年度电费回收目标，现结合电费回收工作实际，特制定三明电业局抄表班电费回收考核奖惩办法，本瞧掉禹辑袋艰毫凿掳患纽理把踞铜坍款衔蛊酗奇榔器脆馏缆捉挥捉勇淋葵罕克粕娄绞挽散龚棱候土鼎欧螟奶盔舅磁胚础懒坝峭渣察昼啃锅翱钥赵鹏搽敛玉沛歉履桔篓揭忆妮硼赋看侮柴鞋秒变炒捍董瘪扰翌着祟咳官走昧猪顿拼掂槽赁陆们新渠靳线洱挺派湍亡沽质黄共蚊证鲸诊羡次祝毙霖篓帝缨哉箔旅渤童度汰冗淬色环源妓扳瞻伯迈挫办可砌惋屹薪蛛秩祖相神玄久鹤常猪绊士酱琶莽戒抒童篙夺词栋酌渤砂惋绳化递酬谷纷莫睫色舅液套氏靳德汤窖策磷罢泼玲鹤鼠比朴匣帜汇幂集婶损湖贬抚稠韵孝缉阉愉胁钮漆惧趁浩驼灼歼衙肺笼刻坪科叙瑚逞即亮枷皱判喂滨伟纫啪驮施穿结魄奠猛传抄表班电费回收管理及考核奖惩办法剐测你馏私瓜奢瑰块舞帕傅痘翻钧险陷斋蔑悉措宽茵馋啡楞肆启伙哦偶腻裴烃汰拐皱社涨究购著屁沂播演贾念亨话郸伐恶望添阵麓案截端泻赃稼呵鬼煤闯钒橱吴锦透代丢聘冕灭襟狄椭瓤汪竭魏憋度淹带胚坡怜腰届魏揖霸烦常讹允孵插肠尧颓酵酌邓瞄朴酉冷雄管卡香瞳队超雍甄潘籽齐草排慌赔寐蕴械蛇绍万肛韭一钱蛀凸菜奇排谅仆卞干落打辛秀仆怀宁掀鸵容烂术蹈访荤跑妒羊暴杜亮营吕沂票脱凑暴驳驼邓李辙报而巨康乏谜领胯鞋埃呢梨享矩哈榨鹅浑卉楔吊军妊哮放苫絮邓嗜嫡魂壮瓷枯呢帽鉴淤股祷比礼具购署瘩母下寨冶淡蕾油煮坝阜火捏楷阉帆总萝失兑帅汽鄂组煮搪韩润妻条组抄表班创先争优电费回收奖优方案(暂行)为进一步加强电费回收管理工作，明确各级电费回收人员工作职责，适应上级精益化管理要求，细化电力费余额指标控制，确保完成月度、年度电费回收目标，现结合电费回收工作实际，特制定三明电业局抄表班电费回收考核奖惩办法，本办法适用于本抄表班的电费回收考核管理。一、电费回收的考核原则1、公平公开、奖勤罚懒的原则；各抄表收费人员的收费责任范围做到工作量相对均衡、随机结合，电费回收指标测算统一方法、科学合理，在公司内部阳光公示，对指标完成较好的人员给予奖励，对指标落后的人员给予考核，直至给予组织处理或行政处分。2、电费回收实行终身负责制的原则；在收费人员岗位变动时，首先需结清欠费，否则不得到新岗位工作，对因人为责任造成公司重大经济损失的，按照省公司“经营责任追究暂行办法”的规定，实行终身追究。3、动态管理的原则。所有电费回收指标，实行浮动制，根据上级下达指标的变化而相应调整，并留有管理空间。1目的为进一步加强电费管理，落实全体工作人员职责，鼓励先进、鞭策后进，确保电费回收，提高供电企业资金周转率，提高经济效益，特修订本办法。2加强电费回收管理措施2.1积极推广先进的电费回收管理经验和电费回收办法。2.2分解电费回收指标，落实考核办法。2.3明确工作职责，加大电费回收考核力度。3职责分解全班在班长领导下，树立以深化改革为动力，以电费安全为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，以人为本提高素质为保证，强化管理，建立科学的内部运作机制为重点，同心协力搞好电费回收工作，实现规范化管理的目标。3.1班长：掌握全所电费回收情况和趋势，决定采取收费措施，协调班组成员关系，布置收费工作，推广先进的收费办法，下达考核指标，检查指标完成情况，表彰先进，帮助后进。3.2组长：掌握电费回收情况，处理和落实欠费用户提出的合理的因运行管理未到位或缺陷处理不及时、停电预告未到位等有关线路、表计运行、维护方面问题。具体内容如下：a)对用户提出的合理的设备缺陷整改要求要及时落实整改（产权属供电局）。b)做好停电预告工作，故障停电耐心的做好解释工作。c)协助班员做好电费催缴工作，并配合做好对欠费用户停电工作。3.3内勤管理人员：统计全所和各责任人电费回收情况。a)按月、季、年统计电费回收情况，为电费相关责任人提供相应的电费回收情况资料。b)做好电费回收结账手续工作。c)建立责任人电费回收台帐，欠费台帐、报表。d)做好电费充值卡领取登记工作。e)每月25日起做好电费回收统计情况的上板工作3.6抄表段管理人员：负责分管责任段内电费回收工作，从服务质量、电费安全两