浅谈私营企业家族式管理方法的利弊.doc
王子****青蛙
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浅谈私营企业家族式管理方法的利弊.doc
浅谈私营企业家族式管理方法的利弊【摘要】家族企业作为中国经济活动主体之一,有适宜其生存的社会根源和天然优势。但随着企业的发展和壮大,其家族式管理的弊端也会日渐显露出来。文章较为具体的分析了家族式管理方法的利弊,同时也指出了克服弊端的方法。关键词:家族式管理;利弊家族式管理是指企业领导层的核心位置由同一家族成员担任。经营管理运作体系一般是通过血缘或嫡系纽带维系,管理模式带有浓厚的人治色彩。一、家族式管理的优势1、是企业的员工多实行终身雇佣制,员工稳定且很少流动,因而人力资源开发投资少,员工培训成本低,且能确
私营企业家族式管理的利弊及其发展-对策.doc
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中国家族式管理利弊.doc
中国家族式管理利弊--明阳天下拓展培训改革开放以来,我国中小型企业发展迅猛,逐渐成为中小型企业的主体。家族企业数量众多,在经济份额中所占的比重之大,但其中的绝大部分又不可避免地存在“短命”现象。据研究显示,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%未能传到第三代,只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。相比之下,我国家族企业无论从规模、效益和企业寿命等角度来衡量,均远远落后于国外。资料表明,我国每年新生15万家中小型企业,同时每年又有近10万家中小型企业退出市场,有60%的中小型企业在5年内破产,有85