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疫情下高校精准帮扶毕业生就业的机制探索【摘要】就业工作是高校2020届毕业生工作的重点，在疫情防控不松懈前提下不仅要切实保障毕业生身心健康和就业权益，更要全力服务支持毕业生择业就业。同时要尽量满足用人单位招聘岗位需求，最大程度降低疫情对毕业生就业的影响，与此同时还要落实稳就业到促就业的政策，全方位多层次提升毕业生就业核心竞争力。本文在全国就业压力较大的情况下，探索多种帮扶毕业生就业工作的机制，达成毕业生稳就业的精准目标。【关键词】就业工作毕业生稳就业精准帮扶2020年初突如其来的疫情，使高校的学生就业工作发生了较大的变化。开学的推迟，网课的推广、择业的形式、疫情的防控等安全保障问题使得毕业生课程学习、就业实习、毕业设计受到一定的限制，用人单位对毕业生的实习考核、录用接收也因疫情防控发生改变或推迟，最终导致毕业生正常择业求职入职受到影响。与此同时部分小微企业也受到疫情冲击，致使招聘岗位缩减，专业岗位需求发生变化，招聘形式以线上进行。2020年两会政府报告中“就业”出现39次，“稳就业、保民生”贯穿整份报告。[3]在疫情特殊时期，作为高校思政工作者应深入思考，学习领会两会精神，把毕业生工作做得更加扎实、更加精准，更加有成果。1线下线上双管齐下，开辟新路径新方法对毕业生采取线上辅导，利用QQ、微信、钉钉、直播平台、学习强国视频会议等，在线接收学生各类咨询。借助全国大学生同上一堂思政课，在毕业班年级大群内发布防疫知识、就业招聘信息等，了解学生上网课情况，以时效性、高效性、真实性来传递学校与教师的关怀帮助，实时开展一对一沟通交流，疏导心理问题学生，解决实际择业困难，给学生在毕业与就业前期的打下坚定的信心。2动态监测毕业生疫情防控健康情况，实时了解就业意向与择业进展（1）以信息化软件为基礎，强化安全保障服务。学校通过对学生日常使用的信息化服务软件进行固化升级改造，增设疫情期间每日健康打卡模块，让思政工作者在疫情防控期间掌握学生们的健康状况、打卡信息。每日排查上报，第一时间准确有效了解毕业生居家情况，时刻与毕业生保持联系，精准摸排掌握所有毕业生假期动态、思想状况、毕设进展、人员接触以及现居住地防疫等情况。（2）家校双向管理，互联互通，联防联控。与家长共同监督毕业生的居家打卡情况。疫情防控初期，对个别毕业生因家庭或者其他因素需异地流动的，从多方面多角度做好引导解释工作，将地区管控要求以及学校疫情管理规章制度解读说明，从国家防控大局到学校管理全局再到个人安全稳定考虑，向毕业生及家长做好思想引导工作。虽然这些劝导过程复杂繁琐，但毕业生思想上的转变，保证配合属地管辖的个人责任意识形成，都会让思政工作者收获工作中的成就感与强烈的职业责任感。（3）加强信息真实有效报送，落实落细到人。精准摸排统计毕业生就业进展。通过电话联系、云家访记录，全面了解2020届毕业生学业情况、就业意向、就业进展、就业困难等，做到全覆盖、全掌握，各项工作层层推进。3采取针对性措施，拓宽择业就业渠道，助力毕业生提升个人核心竞争力（1）联动用人单位与毕业生，踊跃参加线上招聘方式，提高双方签约成功率。引导毕业生主动关注各级各类官方招聘网站、就业公众号、各地人才市场招聘信息等。负责就业老师不定期推送就业信息，传达学校相关就业政策。指导毕业生在线投递简历、参加视频面试，确保在家学业不放松就业不松懈。通过校团委、就业办与地方政府企业合作搭建云平台，为生源地学生和招聘单位牵桥搭线。（2）利用线上平台，动员班主任、党支部书记开展云视频会议，与毕业生探讨交流，增强毕业生就业的跟进与服务。班主任通过云视频交流，鼓励毕业生们在毕设导师的指导下和网络资源的利用下自主完成专业学习与论文撰写，有计划开展毕业设计，实现自我毕业向好发展。[1]以党支部党小组形式开展特定主题的探讨与交流，让毕业生党员们分享居家学习宝典与就业途径，积极发挥党员先锋模范带头作用，循序渐进完成毕业生稳步就业的目标。（3）制定云就业帮扶计划，助力毕业生了解市场招聘动态、考研信息发布等。有针对性地引导学生选择报名院校、职业发展平台、就业区域落实。积极引导学生转变疫情当下的个人理念，将危机转化为机遇，通过对毕业生们的就业意向区域调查统计，结合不同省市针对应届毕业生人才引进政策、专业需求导向、就业帮扶政策，从而引导毕业生走出择业困境，主动适应当前就业新形势新变化。（4）落实就业相关政策，对毕业生进行分类帮扶，因势利导。摸清毕业生就业意向，对企业就业、考研考公、出国留学、两项计划、自主创业、征兵入伍、灵活就业等不同就业意向的毕业生进行政策分类指导，将毕业生三方签约注意事项、档案派遣、落户政策宣传到位。积极落实对困难生就业援助，将院校针对困难生就业补贴尤其是湖北籍学生就业落实到人，引导毕业生把个人职业选择与国家发展、社会需求、乡村振兴、脱贫攻坚