文明单位测评体系.doc

文明单位测评体系（2014年）济源市文明办2014年4月说明一、文明单位定义文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。二、测评体系结构共设置6个测评项目：组织领导、重点工作、公共环境、荣誉奖励、特色指标、附加项。三、考评验收办法主要采用材料审核、实地查看、日常考核、文明知识测试、问卷调查五种方法。其中，文明知识测试、问卷调查另行安排。四、有下列情形之一的，不得申报文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策；5、前一年度行风评议居全市后三名；6、没有预申报的单位。五、档案资料要求所有创建文明单位档案资料均为2012年8月份以来原始件，每项活动均要求有文字和图片资料并规范建档，有条件的单位可提供活动影像资料。测评类别测评项目测评内容测评方法组织领导（10分）领导班子重视程度（10分）1）有精神文明建设组织领导机构，有一名班子成员具体分管，有专兼职工作人员（1分）；2）把文明河南建设（办文明事，做文明人）纳入单位精神文明建设年度工作方案，方案体现精神文明建设重点工作，有年度工作总结（1分）；3）每年定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录（1分）；4）有行业文明规范及员工文明公约、行为规范和员工文明有礼考核办法、文明创建奖罚制度，在本单位广泛宣传并认真落实（3分）；5）创建氛围浓厚，有精神文明建设宣传栏，定期更换，留存底稿及照片（每年不少于12期）（4分）。材料审核实地查看日常考核重点工作（60分）学雷锋志愿服务活动（10分）1)有年度工作方案，重点体现“三关爱”志愿服务活动和市文明办安排的志愿服务活动；有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工考核内容(1分)；2)志愿服务培训有内容、有记录，有表彰奖励措施、结果（1分）；3）有志愿服务文化氛围，有志愿服务领导小组，有志愿服务队，申报省级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥90%，申报市级文明单位注册志愿者人数占总人数比例≥80%（1分）；4)按照“六有一落实”建设志愿服务活动站，设施齐备，项目公开，能提供志愿服务活动（3分）；5）开展常态化的志愿服务活动，有活动项目，有活动效果，有活动信息、总结（4分）。材料审核实地查看日常考核学习道德模范和身边好人（6分）1)通过多种形式开展学习道德模范和身边好人活动（1分）；2）定期在本单位开展评选好人活动，通过宣传栏、“好人墙”等形式宣传身边好人（2分）；3）每月至少向市文明办推荐1名身边好人，并组织开展“我推荐、我评议身边好人”活动（2分）；4)定期开展帮扶关爱我市生活困难道德模范活动（1分）。材料审核实地查看日常考核道德讲堂建设（10分）1)有“道德讲堂”固定场所，有浓厚的道德文化氛围（2分）；2)有“道德讲堂”工作方案，有讲堂的主持人及宣讲员（不少于2人）（2分）；3)“道德讲堂”有经常化的活动（每年不少于6次），有规范性的流程（突出六个环节九个一），活动记录翔实（图片、课件、主持词等），并及时向市文明办报送活动情况（6分）。材料审核实地查看日常考核讲文明树新风活动（10分）1）有文明素质教育实施方案，开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动，每项活动都要有资料及图片（2分）；2）单位大院、办公楼内、花池草坪等处设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌和遵德守礼提示牌，设有与环境相适宜的“讲文明树新风”公益广告（2分）；3）开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，在单位餐厅设置文明餐桌行动提示牌；在单位卫生间、办公室等场所相应位置设置“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约提示牌（2分）；4）开展社会主义核心价值观和济源城市精神学习教育实践活动，单位内部显著位置设有社会主义核心价值观和城市精神主要内容；开展文明知识进家庭活动。各项活动有方案、有资料、有图片（2分）；5）开展诚信教育（党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动），干部职工能做到诚实守信，无不良记录（2分）。材料审核实地查看日常考核“我们的节日”活动（6分）1)有“我们的节日”（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等）活动实施方案（1分）；2)组织开展诗会、讲座、经典诵读或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动（3分）；3)组织参加庙会、灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等民俗活动（2分）。材料审核日常考核网络文明传播（6分）1）按要求向市文明办报送信息，有信息在济源文明网或简报上刊登（每月不少于2篇）（1分）；建立3-5人组成的网络文明传播志愿者小组