员工绩效考核和培训.doc
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员工绩效考核和培训一、员工绩效考核(一)员工绩效考核的含义是指依据客观的标准,运用科学的方法来测评企业员工对其职责的履行程度,以确定其工作成效的一种管理方法。员工绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职,并据此做为企业人力资源管理部门对员工的职务升降、工作调配、报酬、职业培训、激励,乃至辞退等项与此相关管理工作的客观依据。员工绩效考核的具体作用主要表现在以下几个方面:①有助于员工认识并发挥工作潜能。②有利于开展有针对性的员工培训。③有利于因事择人,按劳取酬。④有利于企业人力资源的合理配置。(二)绩效考核
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