职场中不成熟的表现有哪些.docx

职场中不成熟的表现有哪些职场中不成熟的表现有哪些在职场中，尤其是对于很多刚入职场的新人来说，除了要面对陌生的环境外，自己的人生也是进入了另外一个时期了，不像是在学校一般的轻松愉快，职场上人际关系的交往还是有很多的不成熟之处的，今天小编分享的是职场中不成熟的表现，希望能帮到大家。职场中不成熟的表现1、喜欢与人争论遇到任何问题总喜欢争出个我高你低，其实这种情况，即使你赢了，也是赢了面子输了里子，因为以后大家再遇到什么问题的话就不会同你商讨了，对于这样的人能招人喜欢吗?2、锋芒毕露一个人在工作中过于锋芒毕露，那么结果肯定是树敌太多。锋芒毕露的人容易被人看透，容易跳进别人挖的坑。职场中适当的时候露露锋芒，表明立场即可，大多数情况下，还是需要韬光养晦的。3、过分拍马屁拍马屁拍到马蹄子上就不好了，职场中适当献殷勤也无可厚非，毕竟要让领导知道自己的办事能力的，但是过分和夸张的拍领导马屁，久而久之不仅会让同事感到反感，领导接触多了也会感觉不舒服，一定要把握好度。4、意气用事不成熟的心智往往无法抵制煽动性的言论，一旦情绪被激发、被感动、被忽悠时，事态的发展很可能会超出你的控制和预期，造成尴尬和难以把控的局面。所以当遇到大是大非的问题时，站在不同的角度考虑问题，切莫头脑发热。5、说假话在职场中说假话是非常容易被揭穿的，因为一个企业就那么大，说假话往往会给自己带来不必要的麻烦，也会让领导感觉你不是一个值得信赖的人。职场中不成熟的行为1、工作时哭泣在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象。在工作时玩哭泣游戏，输的永远是你。“在你的老板面前，如果你为与工作有关的事而哭泣，这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象--你一时在客户面前哭怎么办?所以，除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者，而不是出色的员工，你应该学会控制情绪。2、瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。3、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。4、排斥关系近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。成功人士的性格特点1、独立如果总是依赖周围人的帮助，很有可能会在未来感到失望。这不是说不应该在需要时寻求其他人帮助，但容易养成一种依赖心理。尽管朋友或同事可以帮助你打开机会之门，但怎么走毕竟是自己的事情。2、自信我们在生活中做出的每一个决定都会有一个未来结果。相信自己的直觉和本能。即使做出错误决定，也不要将其视为怀疑自己的理由。相反，应该在继续前进过程中用智慧识别机会。3、坚持不懈从创办自己的网站开始至今已有5年时间，这期间付出了大量时间和艰苦工作。很多次都因为进展不顺利而考虑过放弃。但一年一年的就这么走过来了，每次冲破阻碍？网站都会有所成长。并且通过解决问题让自己变得更强大。尽管坚持不懈不一定是渴望成功者的选择，但是必须接受的重要态度。4、想象力在谈到美国历史上的成功人士时，我们都会想到福特·迪斯尼和比尔盖茨等人物。无论是汽车、动画还是电脑？都与他们的个人兴趣有关。正是他们超乎寻常的想象力让这些人最终在所在领域获得巨大成功。5、同理心以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。6、清晰的自我认识如果不了解自己，就难以真正知道自己能做什么事情。获得成功需要清楚自己的优势和弱点。片面看待自己的无能并忽视自己的潜能只会带来更多失败和困惑。7、专注尽管有许多关于多任务或单任务的讨论，但从实现目标来看，专注应该成为你的核心个性特征。成功的人有应对偏转分心并对工作保持专注的诀窍。8、乐观讨论成功人士的性格特点不能缺失这个因素。没有乐观态度也很难保持专注。保持积极心态很重要？它有助于你更好的克服困难并最终获得想要的成功。9、激情可以通过许多方式获得成功，但保持动力实现目标需要始终充满激情。尽管可以制定工作计划帮助我们完成任务，但没有激情习惯，很容易因为表面结果而导致失败。做职场