副总岗位职责.docx

副总岗位职责副总岗位职责在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的副总岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。副总岗位职责1一、副总工程师岗位职责与任务1.协助总工程师做好公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。2.协助总工程师制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。3.协助总工程师组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。4.督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。5.根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。6.完成上级领导交办的其他工作。二、副总工程师知识要求1.熟练掌握矿山开采、工程设计等方面的知识。2.矿山技术管理知识。三、副总工程师工作经验要求大学专科及以上学历，采矿高级工程师及以上职称，具有20年以上矿山开采设计工作经验，具有类似技术管理岗位任职经验。副总岗位职责21、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源和行政管理制度；2、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；3、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；4、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平；5、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作；6、提出、审批重大人事决策，并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；7、监督企业人才库建设及人才储备管理，以保证企业所需各类人才的及时到位；8、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况，并负责分管各部门的考核、培训等工作；9、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；10、负责保管及使用本部门印章，办理公司出具的介绍信和证明材料；11、负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的召集和筹备工作；12、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；13、监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理、环境绿化工作管理、企业内部治安消防管理等相关工作；14、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；监督企业办公用品、办公固定资产的购买、保存及发放、维护管理工作；15、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；16、负责重大活动的组织和接待工作；17、根据法律、法规及公司质量、环境管理体系的要求建立公司人才培养体系；18、审核人力资源部年度预算及预算的有效控制。19、完成总经理交办的其他任务。副总岗位职责31、35-45岁，规划或建筑相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;2、具有十年以上房地产规划设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院同岗位管理经验，主持过至少1个大型商业综合体的全程设计管理工作;3、对大型项目有较强的方案把控、判断和定位能力，熟悉国家和地方各项规划设计及施工规范;4、有良好的计划、组织和管理能力，有较强的沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。副总岗位职责41、负责区域公司工作流程、标准和制度建设并推动实施，确保城市公司各项工作顺利开展；2、领会集团确定的区域公司发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；3、负责管理并控制项目所在公司的工程质量，合理控制各项成本；4、负责所在区域的全面管理，确保部门间的协调运转；5、负责区域在当地树立良好企业形象及相关政府对接等；6、全面负责区域团队建设，营造团队内良好的工作氛围，监督下属遵守公司各项管理制度；7、负责制定团队目标并合理分工，组织下属制定工作计划，并指导实施。副总岗位职责51、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求，负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作;2、负责费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作;3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作;4、负责固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作;5、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作;6、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作;7、负责物料及报废核算及盘点等监管工作;8、负责企业所得税、增值税、附加税等税务申报事项;9、负责发票购买、进项税发票认证等税务处理事项;10、上级安排的其他临时性事务等。副总岗位职责6职责描述：1、编制广州各项目报批报建计划，并组织实施和执行；