运输公司安全例会_运输公司安全会议制度.docx

运输公司安全例会_运输公司安全会议制度↓↓公司企业安全应急预案↓↓♦♢☀公司反恐应急预案范文☮♦♢☀公司消防应急预案范文☮♦♢☀公司安全应急预案范文☮♦♢☀运输公司应急预案范文☮运输公司安全例会：制度一、公司第一责任人(或第一责任人委托第二责任人)每季度至少要召开一次安全生产工作会议，每月1~5日召开一次安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节。并制定安全生产管理人员年度及长期的培训教育计划，明确培训内容和年度培训时间。二、各科室每月组织不少于一次安全例会，组织学习、布置任务、查找不足、排除隐患、防范未然。三、公司安全学习员每月十五日、三十日对公司驾驶员进行安全学习培训，不能与会的要补学，每月至少下乡一次，对乡下驾驶员学习。特殊情况必须电话学习，并做好学习通话记录。四、不按期组织学习的管理员，每次处以50元以上罚款，连续三次未进行，交公司安全生产管理委员会处理，造成后果依法追究其责任。五、学习期间，严禁无故迟到、早退、中途溜岗，否则每次处以20元罚款，擅自缺席者每次处以50元罚款，连续三次缺席的职工将无条件解除劳务合同，驾驶员将停车反省、待班处理。六、主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。否则每次处以50元以上罚款。七、安全管理员的安全管理范围，每月的学习面必须达到100%。运输公司安全例会：生产中长期规划一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理;安全发展、科学发展、持续改进。二、年度安全生产工作总体目标1.安全指标(1)重、特大责任交通事故为零(2)一般事故频率次要责任以上(3)行车安全责任事故死亡率(4)车辆直接经济损失控制(5)工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零，特大工伤事故为零(6)火灾事故次数为零2.五个达标(1)从业人员安全宣传教育培训率100%(2)安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率100%(3)事故隐患整改率100%(4)安全生产管理制度落实率100%(5)创建安全标准化达标企业公司各单位(部门)依据本安全生产目标，结合本单位(部门)实际情况，在相关职能和层次上进行分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化年度安全工作目标，以便于考核评定。三、五年安全目标：追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。主要做好以下几个方面的工作：(一)依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度;(二)根据管理制度制订相关的安全工作操作规程;(三)坚持从业人员的安全教育培训：一是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训;二是定期对安全管理人员进行安全教育培训;(四)坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查;(五)坚持以科技为支撑，提高技防能力;(六)坚持加强安全基础管理工作;(七)坚持隐患排查治理;(八)坚持对事故严格按照“四不放过”原则进行处理;(九)坚持对违法违规行为进行严肃处理;(十)坚持安全文化建设，创造良好的安全环境;(十一)坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施;(十二)坚持严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。运输公司安全例会：安全生产承诺书为了认真贯彻落实《安全生产法》和《山东省安全生产条例》的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理工作，保障国家和人民生命财产安全，根据区交通局和区运管处的有关规定，结合本单位安全生产工作的实际，我们保证做到以下几点：一、加强安全组织建设。认真贯彻执行上级关于安全生产的指示、法律法规和规定，建立健全安全管理规章制度，成立安全组织，设置安全机构或明确分管部门，按规定配备安全工作人员及安全专用车辆，设置安全工作经费。二、全面落实安全生产责任制。按照“一岗双责”的原则，明确各岗位、各工种和每个人员的安全职责。单位与业户和驾驶员都签订安全生产责任状，签状率达到100%，落实安全责任纵到底、横到边。建立健全安全隐患责任倒查机制，实行一票否决制，并做到奖惩兑现。按照“四不放过”的原则处理发生的事故。三、认真做好安全生产的宣传教育和事故预防工作。在停车场悬挂“安全责任重于泰山”、“安全生产人人有责”及车辆限速等安全生产宣传画、图片、标语。督促驾驶员或押运员学习宣传安全行车常识，制止超载超限、疲劳驾驶等行为。四、安全管理措施到位(一)做到“五同时”。建立并落实每月一次的货运例会制度，做到研究、部署、检查、总结、表彰工作的同时，研究、部署、检查、总结、表彰安全工作，并做好各项记录。确保将会议精神传达到每一个驾驶员、押运员，夯实安全工作的基础。(二)