预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共20页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

综治工作年度述职报告2____年,以维护社会和谐和我办的稳定、廉洁为根本,围绕“预防为主、重在治本”的综合治理方针,狠抓基础管理,从强化“人防、物防”两方面入手,努力实现了今年定下的各项目标,确保了政治、治安和干部、职工的思想上的稳定。现将一年来综合治理工作情况作出如下述职:一、切实加强干部领导,落实综治的目标责任制为了把社会综治的工作落到实处,我办一直在努力加强社会综合治理工作的领导,成立了以党支部书记为组长,副主任为副组长的综治工作领导小组,主抓综合治理的日常工作及联络事宜,具体工作落实了专人具体抓,把综合治理工作摆上重要议事日程,并与各科室签订了目标管理责任书,实行一票否决制;领导小组坚持每季度一次综治工作会议,汇报工作,分析情况,研究解决存在的问题,安排部署阶段性工作;综合治理办公室对各项目标责任做到了季度检查、半年小结、年终总结评比;有问题随时解决,把不稳定因素消灭在萌芽阶段。二、排查矛盾,及时处理存在的隐患2____年,我办在排查矛盾,处理隐患方面,重点抓了三个方面的工作:一是充分认识排查矛盾、分析原因、妥善处理、消除隐患,是社会治安综合治理工作的重要内容,也是搞好社会综治工作的重要方法,更是维护单位和社会稳定的关键环节。二是开展领导成员与工作人员的谈心活动,及时了解掌握个人的思想动向,有针对性的解决思想问题。三是经常了解掌握各科室的实际状况,协调解决存在的实际问题,排查处理矛盾纠纷,并建立矛盾纠纷排查处理工作档案,把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于我办及时排查矛盾,化解矛盾纠纷,从而使一切不安定因素全部消除在萌芽状态,有效杜绝了影响稳定的事件发生,收到了明显效果。三、认真搞好普法宣传教育,提高党员干部的法律素质组织干部职工认真学习“六五”普法干部读本,加大普法宣传教育工作力度,在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。切实加强干部职工的法律知识学习教育,尤其是加强领导干部的学法用法自觉性,提高依法办事水平,严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》等法律法规,使广大干部职工深刻领会民主法治思想的精髓,全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质,自觉维护宪法尊严和国家法治统一,增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。四、强化治安管理,落实治安防范措施为确保单位内部安全,我们认真开展对单位和辖区内的治安状况进行调查和分析,对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查,针对排查出的问题,采取积极有效的防范措施,消除治隐患。单位内部在节假日期间都安排了值班人员,认真落实值班制度,明确职责,形成综合治理综合抓的良好局面。组织党员干部认真学习有关法律、法规和宣传材料,提高职工的安全防范意识。同时,为进一步加强综治工作,今年我们多方筹资新安装了电子监控相关设备等硬件(为综治工作提供)强力支持。五、协助综治办搞好各类宣传编办运用多种渠道和方式积极宣传综合治理工作,配合县综治办做好全县综合治理宣传工作,我们按照县里统一部署,完成了宣传标语制作、开展集中学习活动等任务。在今年综合治理工作中,我办还做到了四个坚持:一是坚持落实了社会治安综合治理领导责任制;二是坚持贯彻谁主管、谁负责的原则;三是坚持预防为主,打防结合,重点治理的方针;四是坚持加强日常检查制度。与此同时,我们的工作与县综治办的要求和其他先进单位相比,还有不少差距,在某些方面还存在一些不容忽视的问题,如硬件基础设施有待于进一步完善,综合治理工作的整体水平有待于进一步提高等。在今后的工作中,我们将继续努力,正视问题,与时俱进,开拓进取,以崭新的工作姿态,奋发有为的精神风貌,脚踏实地的工作作风,推动我办综合治理工作不断进步。综治述职报告22020年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,按照年初确定的目标任务,紧密围绕州委、州政府构建全域旅游的战略部署,加快旅游产业升级发展。不断巩固提升卓克基土司官寨文化旅游景区创建国家4a景区成果,深入领会市委、市政府工作实质,全面统筹、精心部署,强化责任、细化目标,着力推进领导班子思想政治建设、“不忘初心牢记使命”专题教育,景区各项工作顺利开展。一、健全机制,提高班子运行质量局班子配备由局长1名、副局长1名组成。2020年,局领导班子紧紧围绕全市发展、稳定的大局,积极创建“学习型、服务型”四好班子,班子团结和睦,大事讲原则,小事讲风格,协作奉献精神明显增强。局长坚持在实干中实施领导,既注重班子间团结协作,又重视队伍个体作用的发挥,既当好了班长,带好队伍,又发挥好了“领头羊”的作用。副局长根据职责分工,全力协作配合,积极出谋划策,做到了不越位、不缺位。(1)合理分工,明确职责。根据班子成员的知识结构、能力水平及工作经验等实际,合理做出分工。使其工作方向明确,职责范围清楚。既有分工,又有合作,扬长避短,形成