法务主管的主要职责表述大全八篇_1.docx

法务主管的主要职责表述大全八篇法务主管的主要职责表述1职责：1、负责公司各项法律风险防范制度的建立与完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，保护公司利益并规避风险;2、负责公司业务部门合同合规性审核，建立和修订相应模块合同范本，健全法律保障体系;3、审查公司各项合规政策和制度，分析与法律法规的符合情况，提出修订和风险防范意见;4、对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见;5、参与公司业务部门重大合同的商务谈判和起草工作，提供专业的法律咨询服务;6、为公司提供法律咨询服务，开展公司范围内的各项法律知识培训;7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，拟定外聘合同，并监督合同执行情况;8、负责项目的相关法务支持工作，参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作，以诉讼或非诉讼的方法处理历史遗留问题。职位要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业，通过司法考试;2、具备3年以上相关工作经验，有房地产工作经历优先;3、精通商品房销售、建筑工程、合同法、物权法等法律知识，能及时掌握房地产法律法规政策;4、熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力;5、具有一定的分析与判断能力、逻辑与推理能力、人际沟通能力、计划与执行能力。法务主管的主要职责表述2职责：1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作;2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作;3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。任职要求：1、法学本科及以上学历(民商法方向);2、3年以上相关行业法务工作经验;3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的工作，熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;5、具有很强的协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。法务主管的主要职责表述3一、合同、公函及其他法律文件处理：1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。2、组织相应部门学习行业相关政策法规。3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。四、机制、制度建立及部门管理类：1、公司合同审核流程建立。2、公司合同管理档案制度建立。3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。法务主管的主要职责表述4职责：1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度，并按此开展日常工作;2、负责集团合同的审核与起草，针对合同风险事项出具法务建议，防范法律风险;3、了解集团合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;4、负责为集团公司重大项目提供法律支持，起草部分协议;5、负责处理集团内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;6、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;7、负责对集团公司各级相关人员提供法律知识培训;8、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、3年以上法务工作经验，法律专业本科及以上学历，有相关工作经历，持有律师资格证者优先;2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。法务主管的主要职责表述51、为公司长远发展规划提供法律保障;2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;6、参与