关于团支部管理细则.docx

关于团支部管理细则一、学生学习、行为思想规范;志存高远、坚定信念;热爱祖国、服务人民;勤奋学习、自强不息;遵纪守法、严于律己;明礼修身、团结友爱;勤俭节约、艰苦奋斗;强健体魄、热爱生活;二、团支部纪律规章制度;1、团支委干部必须按时参加例会，三次无辜不到者上报上级老师，给与取消团干部资格处分。2、团支委干部必须以身作则，按时上课，严禁无故迟到、旷课，旷课三次以上着上报上级老师，给与取消团干部资格处分。3、团支书要按照上级团委指示定期召开主题团日活动宣传委员、组织委员要做好配合工作。4、组织委员要积极收集整理本班团员的优秀事迹，及时上报团执委会，对做出重大贡献的团员给与表扬奖励，并由团支书上报上级团委给与表扬。5、宣传委员要按照上级团委的指示做好板报宣传工作，做到及时、认真。三、团支部会议制度;(一)团员大会制度1、团员大会是团支部的最高权力机关。2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。3、团员大会由支委会组织召开。4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。5、团支部各项制度;工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。7、上级组织的精神、指示;团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。9、团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。4次至6次给以留团察看处分。10、书记员负责做会议记录。(二)支部委员会会议制度1、支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。2、支部委员会会议由组织委员组织。3、团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。4、积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。5、委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。书记负责向请假人传达会议精神。6、组织委员负责做会议记录。四、班团两委的选举以及组织制度;1、班委选举采取民主投票制，班长以及班委成员均可由班级同学投票产生;(班委：班长、学习委员、生活委员、文艺委员、心理委员、体育委员)2、团支部采取民主投票制，团支书以及团支委成员均可由班级同学投票产生;(团支部：团支书、组织委员、宣传委员)五、团支部评优、奖惩制度;评优：1、坚持党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较高的思想政治素质和道德修养。2、热爱集体，团结同学，热心为同学服务，在同学中有较高的威信，有模范带头作用等等。3、正确处理好学习问题，学风严谨，成绩优秀，学年内无重修课程。4、无违反校纪校规情况。5、无特殊原因按时交纳当年全部学费。惩罚：根据安徽财经大学学生手册惩罚制度予于处罚。六、团支部推优入党的具体实施方案;1、坚持中国共产党领导，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想确立在中国共产党领导下走社会主义道路，坚定信念，努力成为有道德、有理想、有文化、有纪律的社会主义新人。2、遵守法律法规，遵守校纪校规，正确行使权力，依法履行义务等。3、学习优秀，民主选举。团支部管理细则二一、团支部的机构设置：团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。二、团支部的工作职责：1.做好团员的发展工作(1)团员发展工作的方针团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。(2)团员发展工作的条件与要求1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;2)承认团的章程;3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;4)执行团的决议和按期缴纳团费。(3)团员发展的程序1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。3)发展：A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3);c)由被发展人宣读入团志愿书;d)团员评议;e)支部表决;f)支部书记宣读支部决议;g)与会领导团总支书记讲话h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从