公司员工入职合同范文5篇.docx

公司员工入职合同范文5篇公司员工入职合同范文1欢迎您加入京柏医疗设备有限公司，在您入职之前请确认以下事宜：一、您已与原单位解除劳动合同和关系;二、在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意;三、不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言;四、遵守公司保密制度：1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人;2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司文件;3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料;4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播;5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密;6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播;五、自进入公司工作之日起，必须严格遵守公司的各项规章制度，并根据公司工作安排，认真履行职责，自觉维护公司的合法权益;六、在试用期期间，因自身原因确实无法胜任(完成)工作岗位的相关工作要求，公司有权单方面解除雇佣关系;七、员工必须服从公司领导的安排(包括工作岗位调动);损坏公司财务必须照价赔偿，并接受公司处罚;八、员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员，愿接受公司的解雇及有关法律的制裁;九、新员工试用期为1—3个月，试用期不合格者，可依据劳动法相关规定予以解雇，除结算工资外不作任何其他补偿;十、试用期间若个人原因要求离职的，必须提前三天向公司人事部门提出申请，办理相关手续后方可离职;(本人自愿履行以上所有公司相关条款，本合同书适用于试用期员工、)京柏人事行政部：__________入职合同签署人：__________签署日期：__________签署日期：__________公司员工入职合同范文2甲方：__________________身份证号码：____________乙方：____________身份证号码：____________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月)，自___年___月___日起至___年___月___日。2、乙方工作任务如下:3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬：甲方按______元(人民币)/月(大写：______元整)5、协议的解除变更续签：①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。②经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可解除协议。③甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议。④任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方。⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:____________年______月______日乙方:__________________年______月日公司员工入职合同范文3甲方：_______乙方：_______地址：_______身份证：_______为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间：_______年4月15日至_______年5月31日。二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。三、培训内容：(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范)，甲方管理规章制度。四、培训费用：合计360元/人;1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计_______元。2、食宿费：3天合计_______元。3、产品知识书籍费、资料费合计_______元。4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计_______元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计_______元/人;6、工作实践费：3个月，合计_______元7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计_______人;五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、