俞敏洪谈创业.docx
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俞敏洪谈创业我预计10到15年以后,现在创业的民营企业和商业所带来的总收入,也就是GDP的总含量,会远远超过我们这一代加上前面一代的创业者。我们这一代所谓“成功的企业家”,实际上已经开始落伍了。新东方在互联网的发展当中明显不能迎头赶上,这里面有一个重要的原因就是,我本人不懂互联网。我们这一代人在创业的时候,想要拿到投资几乎不可能,我们都是从零开始一分钱一分钱地积累,像新东方这样的公司要积累十年左右才有腾飞的机会。而现在创业的好处是,可以拿到投资。我本人也或多或少地参与了一些投资。这个好处是,可以使创业人士
俞敏洪谈毕业即创业.docx
俞敏洪谈毕业即创业俞敏洪谈毕业即创业导读:俞敏洪,新东方教育科技集团总裁。在一次与记者的对话中透露出不赞成毕业即创业的理念:工作个三年四年五年再创业为最佳时期,你看我、马云、李彦宏,不管谁吧,都是工作了五年以上的。以下是精彩对话。新京报:你曾经的理想是什么呢,跟今天的现实有区别吗?俞敏洪:其实曾经没有固定的理想,毕业的时候想到外交部当个外交官,还有过到西藏去的想法呢,后来都没去。当老师一开始也不是我必然的理想,如果当老师一定是我的理想的话,我当年就可能会报北师大了,不会报北大的。我想当老师是我在北大当了两
俞敏洪谈创业:“利益+人情”.docx
俞敏洪谈创业:“利益+人情”关于如何管理,如何笼络人心等等,俞敏洪在创业之初也读了不少管理著作,然而,俞敏洪平时读得最多的还是和中国古代相关的书,比如《老子》、《孟子》、《三国演义》。我喜欢去探索人们描述的原因背后的真正原因。我看到历史里有规律性,一定是偶然和必然结合产生结果,所以我有时和员工谈话,就会去看他们和我讲话表面后的真正原因是什么,有的时候要把这两者结合起来,表面的原因是有道理的,但是背后的原因是什么?宋代开国宰相赵普说自己是“以半本《论语》治天下”,后来的俞敏洪则是一把广告刷打江山,一部《三国
俞敏洪谈员工辞职创业.docx
俞敏洪谈员工辞职创业提问:俞老师你好,作为一名成功的企业家,你如何看待员工在公司获得经验和名利之后,离职另立山头的行为?新东方也有大量不同类型的离职员工,你又是如何处理的?对于一个公司来说,员工的培养、发展和公司本身的发展是密切相关的。我曾经看过一个故事,一个公司的CFO表示,我们不要继续在员工培养上花钱了,因为我们花钱将员工培养成功后,他们依旧会离开公司。CEO则表示假如我们不在员工身上花钱,员工在企业一直碌碌无为地工作下去,那怎么办?这个故事的含义是,员工本身在企业中的成长和发展其实就等于企业的成长和
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俞敏洪谈员工辞职创业提问:俞老师你好,作为一名成功的企业家,你如何看待员工在公司获得经验和名利之后,离职另立山头的行为?新东方也有大量不同类型的离职员工,你又是如何处理的?对于一个公司来说,员工的培养、发展和公司本身的发展是密切相关的。我曾经看过一个故事,一个公司的CFO表示,我们不要继续在员工培养上花钱了,因为我们花钱将员工培养成功后,他们依旧会离开公司。CEO则表示假如我们不在员工身上花钱,员工在企业一直碌碌无为地工作下去,那怎么办?这个故事的含义是,员工本身在企业中的成长和发展其实就等于企业的成长和